Directeur/Directrice de crèche (h/f) - MAIRIE DE ROCHECORBON
Référence : O037260812000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochecorbon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur/La Directrice assure la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille. Il/Elle est garant.e de la qualité des soins prodigués au sein de la crèche. Il/Elle établit les protocoles d’hygiène.
Le Directeur/La Directrice petite enfance veille au bon fonctionnement du service, à l’application du projet d’établissement, accompagne l’équipe dans ses fonctions.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, stagiaires, étudiants etc)
Renfort auprès des auxiliaires de puériculture et des Educateurs de jeunes enfants
Accompagnement des familles - soutien à la parentalité
Contrôle et application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité
Coordination des programmes, des projets, des activités
Définition et mise en oeuvre du projet éducatif
Elaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques de la crèche
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifique à la crèche
Encadrement d'équipe, gestion et développement du personnel
Gestion des moyens et des ressources, planification, contrôle et reporting
Organisation et animation de réunions, commissions
Veille réglementaire et professionnelle
Profil recherché
Discrétion
Rigueur professionnelle
Qualité d'écoute envers les enfants et les parents - Conseiller les parents dans le cadre de projet éducatif
Evaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état de santé ou les situations à risques et informer les parents
Connaissance informatique
Qualité managériales
Travail en équipe
Concevoir, piloter et évaluer un projet éducatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
37210 ROCHECORBON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
