Directeur du Périscolaire et de l'accueil de Loisirs ALSH (h/f) - MAIRIE DE CHARENTILLY
Référence : O037260702001813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de l’Indre-et-Loire, Charentilly offre un cadre de vie paisible et familial, à proximité de Tours. La commune dispose d’un service périscolaire dynamique, avec une garderie accueillante et un ALSH apprécié pour ses activités variées et éducatives. Ces structures jouent un rôle essentiel dans la vie du village et accompagnent les familles au quotidien. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un projet éducatif de proximité, au sein d’une commune chaleureuse et engagée.
Sous l’autorité de la Secrétaire générale et en lien avec Madame la Maire vous êtes chargé(e) d’organiser et piloter les activités éducatives en assurant la sécurité des enfants, la
coordination de l’équipe et la mise en œuvre du projet pédagogique, en faisant preuve de sens des responsabilités, de qualités relationnelles, d’organisation
Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’accueil périscolaire du matin et du soir.
Assurer l’organisation de la pause méridienne.
Coordonner l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) du mercredi, de la première semaine des vacances scolaires (sauf vacances de Noël) et du mois de juillet.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Veiller à la qualité éducative et pédagogique des activités proposées
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation.
-Animer les réunions de coordination
- Assurer la gestion administrative
- Gérer le budget du centre, les commandes de matériel et les relations avec les prestataires.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
- Être l’interface entre les familles, les animateurs, la hiérarchie et les partenaires institutionnels.
- Veiller au respect de la réglementation (taux d’encadrement, hygiène, sécurité, alimentation, etc.)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme BPJEPS, DEJEPS, ou BAFD exigé (ou équivalent reconnu pour diriger un ALSH).
SAVOIRS
Connaissance du public enfant / jeunesse, des rythmes de l’enfant et de la réglementation des ALSH ;
Connaissances de la législation et réglementation des ALSH.
Connaissance des animations spécifiques aux différentes tranches d'âge.
Compétences en gestion de projet, en communication.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
SAVOIR FAIRE :
Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des enfants
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Animer des réunions
SAVOIR ETRE :
Capacité à fédérer une équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité.
Ponctualité.
Sens des responsabilités.
Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Charentilly avec CV, copies des diplômes, copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Emploi Public et Missions temporaires
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
ou par courriel à : recrutement@cdg37.fr
Les entretiens se tiendront à partir du 17 août 2026.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
