Directeur communication - CLAYE SOUILLY
Référence : O077261102000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claye-Souilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec le Maire, les élus et la Direction Générale des Services, vous définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville. Avec une équipe composée de deux agents, vous valorisez les actions et projets municipaux, coordonnez les différents supports de communication et veillez à la cohérence de l’image institutionnelle de la collectivité, dans une approche à la fois stratégique, managériale et opérationnelle.
MISSIONS PRINCIPALES
• Stratégie de communication : élaboration du plan de communication, conseil aux élus, valorisation des politiques publiques et des projets municipaux.
• Communication institutionnelle : conception et supervision des supports de communication (magazine municipal, publications, affiches, brochures, campagnes d’information).
• Communication digitale : pilotage du site internet, des réseaux sociaux et du développement des outils numériques.
• Relations presse et publiques : rédaction de communiqués, discours et dossiers de presse, gestion des relations avec les médias et partenaires institutionnels.
• Événementiel et protocole : coordination de la communication autour des manifestations, cérémonies officielles et événements municipaux.
• Management et coordination : encadrement de l’équipe, organisation du service et collaboration transversale avec les directions municipales.
• Gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget, gestion des prestataires, suivi de fabrication et évaluation des actions de communication.
Profil recherché
• Expérience confirmée en communication, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication institutionnelle, événementielle et numérique.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de communication publique.
• Aptitude au management, à la conduite de projets et au conseil stratégique.
• Créativité, réactivité, autonomie, diplomatie et grande discrétion.
• Sens du service public et capacité à gérer les priorités.
• Maîtrise des outils graphiques et numériques.
• Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jean-Luc SERVIERES, Le Maire
Allée André Benoist
77410 CLAYE-SOUILLY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
