DIRECTEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) - Mairie de Miniac Morvan
Référence : O035260618001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miniac-Morvan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en disponibilité pour une durée d'un an, la commune de Miniac-Morvan recherche un(e) Directeur (trice) d'accueil de loisirs
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame Paméla HOREL par mail : pamela.horel@mairie-miniac-morvan.fr
Missions de l’emploi
Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’accueil périscolaire (matin et soir).
Coordonner l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) du mercredi et des vacances scolaires
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Veiller à la qualité éducative et pédagogique des activités proposées
Gestion pédagogique :
Mise en place d’un fonctionnement propice à un accueil sécurisé des enfants
Développement et mise en œuvre de projets adaptés au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants
Coordination des différents temps
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’ALSH
- Mettre en place et animer des activités de loisirs, d’éveil, sportives et culturelles
Gestion du public et des partenariats :
Développement des partenariats (familles, autres services, structures)
- Communiquer sur les actions et les activités mises en place, mettre en place des plannings clairs et attractifs
- Etre le relais sur les problématiques enfant
- Informer les parents des incidents éventuels survenus dans la journée (santé…)
Encadrement d’équipe :
- Management d’équipe :
- Organiser les plannings en fonction des besoins
- Organiser et diriger les réunions préparatoires
- encadrer les stagiaires
Gestion administrative
Suivi des procédures administratives
- Assurer le contrôle des présences enfants, effectif, sondages
- Gérer les commandes, les achats. (tableaux de bord, suivi logiciel)
- Elaborer des bilans d’activité et des actions mises en place
- Etablir les déclarations auprès des partenaires : états prévisionnels et réalisés pour la CAF, déclaration Jeunesse et Sports etc…
- Gérer la facturation
Profil recherché
• Titulaire d’un BAFD et / ou BPJEPS Loisirs tous publics ou diplôme équivalent
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, outlook, powerpoint)
• Connaissance du logiciel BL enfance si possible
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux…
• Connaissances de la législation et réglementation des ALSH.
• Connaissance des animations spécifiques aux différentes tranches d'âge.
• Connaissance des différents publics (3/12 ans),
• Vision éducative, disponibilité, réactivité et rigueur
• Aptitude à manager une équipe d’animation,
• Sens du travail en équipe,
• Autonome et responsable,
• Sens du service public,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Organisé dans son travail,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
35 heures annualisées avec une forte période estivale.
Amplitude horaire d’ouverture de l’ALSH 7h00-19h
Matériel fourni : Ordinateur et téléphone portable
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame Paméla HOREL par mail : pamela.horel@mairie-miniac-morvan.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
