Directeur d'accueil périscolaire (h/f) - COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN

Référence : O045260902000515

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-Saint-Mesmin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1 Directeur d’Accueil Périscolaire (H/F)
Cadres d’emplois des Adjoints d’animations (catégorie C)
CDD d’un an
Titulaire d’un BPJEPS ou a minima d’un BAFD

Sous l’autorité du responsable du service Animation, vous assurez la direction et la coordination des temps périscolaires et de la pause méridienne.

Missions :
Piloter les temps périscolaires et la pause méridienne
o Organiser les accueils du matin et du soir
o Coordonner le temps de pause méridienne
o Mettre en place des activités adaptées aux différents âges accueillis
o Veiller à la qualité de l’accueil et à l’aménagement des espaces
o Assurer la continuité éducative avec les équipes enseignantes

Encadrer et manager l’équipe d’animation
o Organiser et coordonner le travail des animateurs
o Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
o Répartir les missions et assurer le suivi de l’équipe
o Animer les réunions d’équipe et favoriser la cohésion

Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
o Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
o Faire respecter les règles de fonctionnement et les protocoles
o Être attentif aux besoins et au rythme de chaque enfant
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles

Participer au projet pédagogique
o Mettre en œuvre les orientations éducatives de la collectivité ;
o Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique ;
o Proposer et développer des projets favorisant l’autonomie, la citoyenneté, le vivre-ensemble et la participation des enfants.

Assurer le lien avec les différents partenaires
o Communiquer avec les familles
o Travailler en collaboration avec les enseignants et les personnels des écoles
o Assurer le lien avec les services municipaux et les différents partenaires
o Participer aux réunions et temps de coordination

Participer à la gestion administrative, budgétaire et matérielle de la structure

Profil recherché

- Titulaire d’un BPJEPS ou a minima d’un BAFD
- Expérience dans le management d’équipe et l’encadrement d’enfants
- Sens de la pédagogie et connaissances du développement de l’enfant
- Sens du dialogue et de la communication
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Capable de prendre des initiatives et des décisions
- Avoir l’esprit d’équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Contraintes du poste :
    - Temps de travail annualisé sur les périodes scolaires et extrascolaires
    - Amplitude horaire de 7h30 à 18h30
    - Travail le samedi en fonction des projets et réunions de préparation

    Conditions de recrutement :
    Temps complet : 35 heures annualisé
    Recrutement contractuel (CDD 1 an de remplacement)
    Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois (si CDD supérieur ou égal 6 mois sur l’année civile) + avantages sociaux : participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 17/10/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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