Directeur adjoint H/F d'accueil collectif de mineurs (ACM) - COMMUNE DE SANDILLON
Référence : O045260903000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sandillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire +CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur/directrice adjoint(e) assure le remplacement des la directrice en cas d'absence et participe à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure en se référents aux objectifs du projet éducatif. Il /elle intervient sur les différents temps d'accueils périscolaires et extrascolaires proposés par la collectivité ainsi que sur les temps les différents temps de la pause méridienne. Il/elle veille à la sécurité du public accueilli (enfants âgés de 3 à 12 ans) et crée un lien de confiance avec les familles. Il travaille en partenariat avec les différents collègues du pôle jeunesse (ATSEM, éducateurs sportifs, bibliothécaires, agents de la restauration). Il soutient la directrice dans le management des équipes d'animation et participe activement à leurs montées en compétences. BAFD exigé/BPJEPS spécialité LTP recommandé.
- Participer à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité DRAJES, PMI…
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville) par le biais de projets pédagogiques (élaboration, explication, réalisation, évaluation).
- Mettre en place des projets pour l’enfance (3-12 ans) et la jeunesse (+12 ans).
- Participer à l’accueil et au suivi des intervenants extérieurs.
- En collaboration avec la direction du service, organiser et coordonner le fonctionnement de terrain, effectuer les modifications de plannings selon les remplacements.
- Assurer l’interface avec les familles sur le terrain.
Profil recherché
BAFD, BEATEP, BPJEPS ou DUT animation socio culturelle obligatoires
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Poste à temps complet : 35/35 heures
Disponibilité : présence lors des congés scolaires
Horaires décalés : amplitude variable – 7h – 19h maximum selon les besoins du service
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Maîtrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
Ponctualité exigée
Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité
Capacité d’organisation
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne à mairie@sandillon.fr ou à défaut par voie postale :
Mairie
251 route d’Orléans
45 640 SANDILLON
Renseignements :
Valérie ARCHENAULT
Responsable du pôle éducation, jeunesse et culture
Valérie.archenault@sandillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
