Directeur d'accueil périscolaire (H/F) - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044260812000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Carquefou, Commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, recrute pour son service Enfance, un Directeur d'accueil périscolaire (H/F)
Poste à temps non complet 28h annualisé à pourvoir au 14/09/2026
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel et vous aimez travailler au contact des enfants ? Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Au sein d’une des écoles de la commune, vous assurez le management de l’équipe d’animation et garantissez un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant pour les enfants. Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Enfance et Education, vous supervisez les activités du programme d’accueil périscolaire et gérez la partie administrative et budgétaire.
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Assurer la direction de l’accueil sur les temps périscolaires (responsabilité, gestion administrative et budgétaire, encadrement) ;
• Coordonner le projet pédagogique pour l’accueil, conçu en cohérence avec le PEL et le PEDT ;
• Animer et encadrer l’équipe ;
• Planifier et organiser les activités ;
• Veiller à la qualité des activités, en assurer le suivi et l’évaluation ;
• Rendre compte au service Enfance ;
• Accueillir et informer les parents ;
• Assurer les relations avec le directeur de l’école, les enseignants, les animateurs externes… ;
• Garantir la sécurité des enfants et contrôler l’application des règles de sécurité et d’hygiène ;
• Développer la communication, en interne et en externe, autour du projet pédagogique et des activités mises en œuvre.
Profil recherché
Votre profil
Formation
• BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
Compétences et qualités recherchées
• Expérience dans une fonction similaire ou dans la direction de structures de loisirs appréciée ;
• Connaissances règlementaires ;
• Qualités pédagogiques et techniques d’animation ;
• Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer) ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse - Méthodologie de projet ;
• Autonomie, prise d’initiatives ;
• Adaptation, disponibilité, organisation, rigueur.
Conditions de travail
• Temps non complet ;
• Jours scolaires du lundi au vendredi ;
• Poste annualisé ;
• Vacances non travaillées ;
• Disponibilité quelques soirées ;
• Cadres d'emplois des animateurs ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS, participation employeur prévoyance.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une équipe investie, dynamique et passionnée par l’enfance.
• Participer au développement des enfants dans un cadre chaleureux.
• Exercer un métier porteur de sens, au contact quotidien des familles.
• Évoluer dans un environnement favorisant la coopération et le partage d’expérience.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Solène HAMEL- Coordinatrice Enfance Tél. 02.28.22.22.34 ou Emilie PREVOST, Directrice Enfance Education 02 28 22 22 62
Merci d'adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
