Directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant - CA du Grand Villeneuvois
Référence : O047260617000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villeneuve-sur-Lot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction mutualisée Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (DPEEJ), créée en février 2024, traduit la volonté de la Collectivité de renforcer la cohérence et l’efficacité de son action par la mutualisation du pilotage des politiques publiques dédiées aux enfants, aux jeunes et aux familles. Elle regroupe 155 agents répartis entre deux services principaux.
Le Service Petite Enfance, composé de 112 agents, assure la gestion de 8 crèches collectives (266 places), d’un Relais Petite Enfance et de ses deux antennes, d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents, ainsi que d’une Cuisine Centrale Petite Enfance créée en 2021. Il pilotera également, dès 2026, le futur Pôle Ressources Familles, intégrant une Maison des 1000 jours, une halte-garderie et un LAEP.
ET
Le Service Enfance Jeunesse Mutualisé, fort de 43 agents, gère plusieurs structures d’accueil et d’animation (ALSH Mandela, multisite du Roquentin, Maison de Jeunes des Fontanelles, Point Jeunes) réparties sur le territoire.
Rattaché (e) au chef de service Petite Enfance, vous serez chargé(e) de gérer une structure agrée pour 60 places et composée de 19 agents : 1 agent adjoint à la direction, 1 EJE en charge de la coordination pédagogique, 7 Auxiliaires de puériculture et 10 agents d’animation. Vous assurerez la responsabilité de l'équipement dans le respect du cadre réglementaire et mettrez en œuvre le projet d’établissement. Vous aurez la charge du management, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin de garantir un accueil de qualité à destination des enfants et de leurs familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260617000788-directeur-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de jeunes enfants, d’Infirmier (e) ou d’Infirmier (e) Puériculteur (trice),
• Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et souhaitable sur une fonction de direction,
• Connaissances approfondies concernant le développement de l’enfant et la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance,
• De réelles aptitudes managériales dans une perspective de mobilisation des équipes,
• Esprit d’équipe et capacité de travailler en transversalité avec le service Petite Enfance, les autres directions de crèches et le Relais Petite Enfance,
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitude à la gestion de projet
À propos de l'offre
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Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à adresser avant le 17/07/2026 à l’attention de M. le Président
Par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
