Directeur de Conservatoire à Rayonnement Régional H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260625000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Annecy recherche son Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR)
Entre lac et montagnes, Annecy est l'un des territoires les plus attractifs de France. Ville dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et la richesse de sa vie artistique, Annecy affirme une ambition forte en faveur de l'éducation artistique, de la création et de l'accès à la culture.
Dans cette dynamique, le Conservatoire à Rayonnement Régional est appelé à jouer un rôle central auprès des élèves, des familles, des artistes et des partenaires culturels.
Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Annecy accueille 2 500 élèves et rassemble 139 agents autour d’un projet associant musique, danse et théâtre. Organisé sur plusieurs sites (Rousseau, Neigeos, Vernay et Balmettes), il contribue pleinement à la vie culturelle du territoire à travers ses enseignements, sa saison publique, ses actions d’éducation artistique et culturelle et ses nombreux partenariats.
Le conservatoire évolue au sein d'un écosystème particulièrement dynamique associant notamment Bonlieu Scène nationale, le Brise-Glace, CITIA, le Théâtre des Collines, l'ESAAA, l'Auditorium de Seynod, les bibliothèques, le Musée Château et de nombreux festivals et acteurs culturels du territoire. Le futur directeur ou la future directrice pourra s’appuyer sur une équipe investie et un écosystème particulièrement riche pour construire l’avenir du conservatoire et renforcer sa place dans la vie artistique annécienne.
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles vous assurez la direction générale de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260625000792-directeur-conservatoire-rayonnement-regional?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et s’adresse à un(e) Directeur(trice) d’Établissement d’Enseignement Artistique (DEA) de 1ère ou de 2ème catégorie, (sous contrôle de l’État). Il s’adresse à un professionnel expérimenté de l’enseignement artistique, de la direction d’établissement culturel ou du pilotage de projets artistiques, éducatifs ou de formation. Une pratique artistique professionnelle ou une expérience reconnue dans le champ de la création, de la transmission ou de la diffusion artistique sera particulièrement appréciée. Une expérience de direction ou de direction adjointe d’un établissement d’enseignement artistique, d’un équipement culturel ou d’une structure de formation constituera également un atout.
Le candidat ou la candidate idéal(e) dispose d’une expérience confirmée en management, en conduite de projets et en développement de partenariats. Il ou elle possède une bonne connaissance des enjeux contemporains de l’enseignement artistique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides qualités humaines et relationnelles, il ou elle sait fédérer les équipes, conduire le changement, animer des réseaux et développer des coopérations au service d’un projet partagé.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat ou de la candidate à porter une vision pour l’établissement, à accompagner ses évolutions et à contribuer au rayonnement du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Annecy.
Modalités de recrutement : Pour plus d’informations sur les modalités de recrutement : drh.recrutement@annecy.fr ou 04.85.46.71.18 Merci de candidater exclusivement sur le site : www.annecy.fr
Pour plus d’informations sur les missions : laurent.schmit@annecy.fr – Direction des Affaires Culturelles
Sélection sur CV et lettre de motivation, suivie d’entretiens de motivation organisés en présentiel le 9 septembre 2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. Les agents contractuels peuvent également candidater.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
