Directeur de Conservatoire à Rayonnement Régional H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260625000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Annecy recherche son Directeur et Chef de service du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR)
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme culturel, sa qualité de vie et son engagement au service des habitants. Forte de ses 3 100 agents, la collectivité accompagne au quotidien les besoins de ses 130 000 habitants.Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Annecy accueille 2 500 élèves et rassemble 139 agents autour d’un projet artistique et pédagogique ambitieux. Une nouvelle équipe de direction et d’encadrement se structure actuellement afin d’accompagner le développement de l’établissement et de renforcer les dynamiques transversales entre les disciplines musique, danse et théâtre.
Le CRR s’inscrit dans une organisation multi-sites (Rousseau, Neiges, Vernay et Balmettes) permettant un maillage territorial au plus près des publics et des pratiques artistiques. Acteur majeur de la vie culturelle annécienne, il contribue pleinement au rayonnement artistique de la ville à travers ses projets pédagogiques, ses actions culturelles et sa saison artistique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260625000792-directeur-conservatoire-rayonnement-regional?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Le poste s’adresse à un Directeur d’Établissement Artistique (DEA) de 1ère catégorie ou de 2ème catégorie (sous contrôle de l'Etat) disposant d’une solide expérience dans la direction d’établissements similaires.
Le candidat idéal démontre une compréhension approfondie des enjeux artistiques et éducatifs contemporains ainsi qu’une capacité à innover et à accompagner les évolutions du secteur.
Il possède des compétences reconnues en organisation, conduite de projets et accompagnement du changement, ainsi qu’une aptitude à développer des partenariats, des coopérations et de nouveaux publics. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques culturelles publiques est attendue.
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
