Directeur de greffe du tribunal judiciaire de Créteil - EDMJ groupe III
Référence : 2026-2359595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
TJ CRETEIL: place du Palais, 94000 Créteil - Localisation : place du Palais, 94000 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité conjointe et le contrôle du président du tribunal judiciaire et du procureur de la République près ce tribunal, le directeur de greffe dirige l’ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire, des tribunaux de proximité et des conseil de prud’hommes en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.
Le directeur de greffe exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les chefs de juridiction. Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances stratégiques de la juridiction.
Exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire et les textes particuliers.
Le directeur de greffe du tribunal judiciaire dirige, organise et coordonne les services du greffe de la juridiction.Il dispose dans le cadre de cette mission du soutien de 29 cadres de catégories A dont 6 au sein des tribunaux de proximité du ressort.
Assure le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et informatiques en veillant à l’adéquation de ces moyens aux orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction.
Participe au contrôle et à l’évaluation de l’activité des services et de la performance en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne.
Supervise le suivi budgétaire, de l’élaboration des demandes au suivi des marchés publics.Il supervise la cellule de gestion, la cellule des frais de justice, contrôle les régies.
Anime le dialogue social : présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de juridiction lors des commissions et assemblées des magistrats ou des instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, communication interne.
Veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l’hygiène et à la sécurité et met en œuvre les actions préventives ou correctives.
En concertation avec les chefs de juridiction, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives et règlementaires dans tous les contentieux ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence.
Assure ou délègue, conformément au code de l’organisation judiciaire, le contrôle de la régie, des pièces à conviction, la vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle et veille à la conservation des archives et minutes.
Les fonctions impliquent des relations étroites avec les magistrats, les chefs de juridiction du conseil de prud’hommes, le président et le greffe du tribunal de commerce, le service administratif régional, les services déconcentrés du secrétariat général, les auxiliaires de justice, les collaborateurs occasionnels, les représentants des services de l’Etat ou des collectivités territoriales et les partenaires associatifs.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaines en matière de management, de gestion et de pilotage administratif dans des organisations complexes.
A ce titre, ils doivent maîtriser le pilotage des ressources humaines et des projets de service, les règles du dialogue social et le statut de la fonction publique, comme savoir utiliser des outils de communication et de pilotage.
Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux de l'institution judiciaire, une bonne appréhension du fonctionnement global d'un tribunal judiciaire ainsi qu'une expérience particulièrement riche en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines.
Au-delà des compétences en matière administrative, il devra également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l'organisation et une grande réactivité, de l'anticipation des échéances et d'initiatives ainsi qu'un goût prononcé pour l'encadrement d'équipe eu égard aux enjeux managériaux d'une juridiction de très grande taille (groupe 1).
Une expérience réussie en tant que directeur de greffe d'une juridiction (tribunal judiciaire ou cour d'appel), de directeur délégué à l'administration régionale judiciaire ou de responsable de gestion au sein d'un service administratif régional sera valorisée.
Une expérience réussie sur d'autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés, sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- connaissance des circuits administratifs et du fonctionnement des juridictions et de l'administration centrale ;
- connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers ;
- connaissances juridiques approfondies et des contentieux (droit civil, droit pénal, pôle social, droit social) ;
- connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- connaissance des règles budgétaires et comptables ;
- techniques managériales ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- conduite de projet ;
- capacité à décider ;
- capacité à travailler dans l'urgence et gestion de crises ;
- capacité de travail en équipe ;
- sens de l'écoute et de la communication ;
- grande capacité d'adaptation.
Ils devront, en outre, avoir un grand sens des relations humaines, de conduite du dialogue social et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Compétences attendues
Le directeur de greffe est soumis à l'article 10 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pole-encadrement-superieur.rhg1-sdrhg-dsj@justice.gouv.fr
- recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire de Créteil est l’un des 9 tribunaux judiciaires de la cour d’appel de Paris. Juridiction de groupe 1 qui s’inscrit au 5ème rang national, le tribunal judiciaire de Créteil comprend dans son ressort 6 tribunaux de proximité, 2 conseils de prud’hommes et 2 maisons de justice et du droit. Son ressort correspond au département du Val-de-Marne (94).
Situation RH
Le tribunal judiciaire compte 99 magistrats du siège, 38 magistrats du parquet et 397 fonctionnaires de greffe dont 73 fonctionnaires affectés dans les 6 tribunaux de proximité du ressort du Val-de-Marne et au conseil de prud’hommes de Villeneuve-Saint-Georges.
Dans le cadre du plan pluriannuel de recrutement (2023-2027), il a été annoncé la localisation supplémentaire de 19 emplois de magistrats (15 du siège et 4 du parquet) et de 16 emplois de greffiers.
Budget et immobilier
Sur le plan immobilier, le site judiciaire du palais de justice de Créteil est un bâtiment d’une surface de 35 422 m2 construit en 1978.
Le conseil des prud’hommes de Créteil, de Villeneuve-Saint-Georges et les tribunaux de proximité de Charenton-le-Pont, d’Ivry-sur-Seine, de Nogent-sur-Marne, de Saint-Maur-des-Fossés, de Sucy-en-Brie et de Villejuif sont situés sur des sites distincts.
Le budget exécuté en 2025 s’élève à 0, 6 M € hors dépenses d’investissement tandis que la dépense totale exécutée en 2025 s’élève à 7, 7 M €.
Descriptif du service
Politiques de juridiction
La juridiction est engagée dans plusieurs projets stratégiques dont notamment la numérisation des procédures sur toute la chaîne pénale, le déploiement de PORTALIS pour la chaîne civile, la poursuite de l’amélioration de la prise en charge des victimes avec l’instauration d’un comité de pilotage dédié.
À propos de l'offre
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Renseignements :
Catherine MATHIEU, présidente du tribunal judiciaire de Créteil : p.tj-creteil@justice.fr ;
Damien SAVARZEIX, procureur de la République près ledit tribunal : pr.tj-creteil@justice.frTransmission des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française et sur « Choisir le service public », uniquement aux adresses suivantes :
pole-encadrement-superieur.rhg1-sdrhg-dsj@justice.gouv.fr
recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
• Pour l’ensemble des candidats, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
• Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaires :
- un état de service
- le dernier arrêté de situation administrative
- les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
• Pour les agents relevant du secteur privé :
- tous documents (contrats de travail ou attestation de l’employeur) attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R342-1 à R342-17 CGFP. -
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par le code général de la fonction publique.
La nomination est prononcée pour une durée n'excédant pas quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire seront nommées sur contrat. Leur rémunération sera calculée sur la base de l'échelle indiciaire de l'emploi concerné et à un niveau qui tiendra compte de la durée des expériences professionnelles antérieures acquises et du degré de responsabilités exercées en rapport avec l'emploi à pourvoir. -
Décret n°2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice.
Décret n°2023-1123 du 30 novembre 2023 fixant l'échelonnement indiciaire applicable à certains emplois de direction du ministère de la justice.
Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction du ministère de la justice
Cet emploi est régi par le décret n°2023-1122 et par les dispositions du code général de la fonction publique, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023 susmentionné.
La nomination est prononcée pour une durée n'excédant pas quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
– l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ;
– l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat seront nommées sur contrat. Leur rémunération sera alors calculée sur la base de l'échelle indiciaire de l'emploi concerné et à un niveau qui tiendra
compte de la durée des expériences professionnelles antérieures acquises et de degrés de responsabilités exercées en rapport avec l'emploi à pourvoir. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
