Directeur de l'accompagnement social de proximité (DASP) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260630001664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Le(a) directeur(trice) de l'accompagnement social de proximité met en oeuvre les orientations stratégiques départementales sociales au plus près des Manchois en s'appuyant sur l'expertise des directions métiers du Département, et en assurant la qualité du partenariat institutionnel et associatif. Il/Elle organise la cohérence des actions des 400 professionnels administratifs et médico-sociaux en poste dans les 9 pôles d'action sociale de la collectivité. Il/Elle garantit l'approche globale des situations individuelles permettant de prendre les décisions de proximité adaptées.
- Membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs métiers de la DGA Action sociale afin de construire la réponse de proximité la plus adaptée pour les Manchois dans les domaines de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance, de l'autonomie et de l'insertion.
- Vous mettez en oeuvre une organisation du travail qui assure le pilotage de l'activité et l'efficience de l'action sociale territorialisée en adaptant l'activité aux ressources humaines dont vous disposez.
- Vous garantissez l'implication des usagers en tant qu'experts profanes dans l'élaboration des dispositifs de mise en oeuvre des politiques publiques et dans l'évaluation de ces politiques.
- Vous développez les relations partenariales de proximité.
- Vous impulsez un management par la donnée et sur objectifs.
Fonctions :
- Management : vous assurez l'encadrement des responsables des pôles d'action sociale. Vous animez et pilotez l'équipe de direction.
- Conduite du changement : l'harmonisation des pratiques, la mise en oeuvre des politiques publiques et le portage des décisions sont des dimensions essentielles du poste.
- Animation, développement et organisation des réseaux : vous soutenez des démarches innovantes et assurez la cohérence des projets et des actions.
- Evaluation : vous mettez en place des tableaux de bord permettant le suivi et l'évaluation de l'action sociale territorialisée. Vous produisiez un rapport annuel d'activité des territoires de solidarité.
Contraintes horaires liées aux nécessités de service
Profil recherché
Management de proximité
Accompagnement au changement
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aisance relationnelle
Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
Maîtrise des logiciels nécessaires à la réalisation des missions
Organisation des réseaux partenariaux
Respect des délais
À propos de l'offre
-
M. Ugo Paris, DGA Action sociale , 02-33-05-94-77
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
