Conseiller conjugal et familial de protection maternelle et infantile - valognes (h/f)
Référence : O050260720000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La conseillère conjugale et familiale de PMI du pôle d'action sociale de Valognes travaille en lien avec
- un médecin de PMI,
- une puéricultrice conseillère technique,
- 3 puéricultrices PMI et
- 1 sage-femme.
Sous l'autorité du médecin de protection maternelle et infantile, la conseillère conjugale et familiale participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Elle conçoit et met en oeuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Elle participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d'intervention.
Missions/Activités
Missions :
- Assurer au sein de l'équipe du centre de santé sexuelle, les actions de prévention relatives à la vie affective, relationnelle et sexuelle et au conseil conjugal.
- Les missions sont effectuées dans le cadre du règlement départemental du centre de santé sexuelle.
- Le territoire d'intervention comprend les deux pôles d'action sociale de Valognes
Activités :
- assure des entretiens individuels relatifs à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
- mène des entretiens de conseil conjugal et familial à la demande des personnes ou des couples.
- mène l'entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse, notamment pour les mineures et propose un accompagnement.
- met en oeuvre des actions collectives d'information et de prévention, à visée éducative, en milieu scolaire ou en milieu spécialisé, sur la vie affective, relationnelle et sexuelle, en partenariat avec la sage-femme du territoire et l'éducation nationale.
Activités transversales :
1. participe à la protection des mineurs et des personnes vulnérables
2. développe des liens de partenariats avec les professionnels de son domaine de compétence.
3. adresse chaque année au médecin du territoire, les statistiques relatives à son activité.
Profil recherché
Compétences :
- Qualités relationnelles, capacités d'analyse.
- Aptitudes au travail en transversalité
- Maîtrise des outils bureautique et des logiciels (Word, excel)
- Intérêt pour le travail social et l'accompagnement des personnes
Profil : Attestation ou diplôme de conseiller conjugal et familial.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Magali Varangot, conseillère technique sage-femme et conseillère conjugale et familiale au 06 33 56 89 37 - 06 24 40 07 66
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
