Directeur de l'accueil périscolaire et extrascolaire (h/f) - MAIRIE DE SAVONNIERES
Référence : O037260814000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savonnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Savonnières recherche un directeur (rice) de l'accueil périscolaire et extrascolaire pour un remplacement de 5 mois à temps complet, à partir du 21 septembre 2026
Vous serez placé sous l'autorité du responsable Education Jeunesse, vous organiserez l'accueil et encadrerez les enfants sur les différents temps : Périscolaire matin, midi, soir et mercredi + vacances scolaires, en alternance et complémentarité avec la directrice adjointe.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Gestion managériale des équipes d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires.
* Gestion administratives, financières et des activités de l'ALSH.
* Organise et assure l'accueil et l'encadrement des enfants (maternelle ou élémentaire) sur les temps d'accueil péri et extrascolaire.
* Elaborer et mettre en oeuvre avec l'équipe d'animation, un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
* Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
* Élabore et anime des projets d'animation
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Accompagner, rassurer et soigner les enfants en cas de blessure
* Discuter et créer une relation de confiance avec les enfants
* Savoir expliquer et faire appliquer le règlement
* Veiller au bon déroulement de la pause méridienne (intérieur et extérieur)
* Rendre compte des éléments importants aux coordinatrices
Profil recherché
* BPJEPS/BAFD ou équivalent obligatoire
* Expérience auprès des enfants.
* Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion.
* Capacité d'adaptation et d'écoute.
* Capacité à travailler en équipe.
* Roulement entre les postes : surveillance cour maternelle, surveillance cour élémentaire, accompagnement des enfants de maternelle pendant leur repas.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Pour candidater, merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Madame le MAIRE.
par courriel : rh@savonnieres.fr
Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
