Directeur de l'ALSH adolescents et directeur des temps périscolaires
Référence : O059260817000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Raillencourt-Sainte-Olle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la Fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de ses responsables hiérarchiques, le Directeur de l'ALSH adolescents et des temps périscolaires anime et organise les activités durant les vacances scolaires, les mercredis et les jours scolaires (matin, midi et soir)
Concevoir le projet pédagogique, organiser et coordonner les activités qui en découlent
Adapter les modalités de fonctionnement de l'offre existante de manière à répondre au mieux aux besoins et aux attentes des jeunes
Encadrer l'équipe d'animation de l'ALSH adolescents et les animateurs de garderie périscolaire et pause méridienne
Animer et encadrer les jeunes adhérents à la structure (activités variées et originales, séjour annuel d'une semaine)
Accueillir et renseigner les familles
Elaborer et diffuser des supports de communication (périodes d'inscriptions, programmes, actualités du service...)
Assurer le bon suivi budgétaire et administratif du service
Développer des partenariats
Faire respecter la réglementation en vigueur
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et adolescents
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS
Expérience confirmée
Capacité d'encadrement avérée
Faire preuve de bonnes capacités de gestion administrative
Savoir faire preuve de pédagogie, d'adaptabilité
Aptitude au travail en équipe et grande disponibilité
Connaissance des différents publics et du développement de l'enfant
Bon relationnel avec les jeunes, pratique du sport
Connaissances en informatique et audiovisuel
Connaitre les consignes de sécurité et les gestes de premiers secours
Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages sociaux :
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Plurélya (gestionnaire d'actions sociales)
Chèques-déjeuner
Participation employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie du ou des diplômes) sont à transmettre par courrier à :
Monsieur le Maire
858 route d'Arras
59554 Raillencourt Sainte Olle
ou par mail à :
Monsieur le Directeur général des services :
dgs@raillencourt.fr
Date limite : le 20 septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
