Directeur de l'attractivité territoriale et du développement économique (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260826000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité de la Directrice générale des services techniques, vous avez pour principales missions la définition et l'animation d'une politique territoriale de développement économique, en cohérence avec l'aménagement du territoire et les politiques publiques d'insertion professionnelle, d'emploi et de formation dans un contexte ou la compétence développement économique est une compétence partagée entre l'EPT et la Métropole du Grand Paris. Vous analysez les évolutions de l'environnement socio-économique de la collectivité afin d'élaborer et contribuer au renforcement de l'attractivité locale et promouvoir son identité et ses atouts. Vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques en valorisant le territoire communal auprès des acteurs institutionnels, des entreprises, des professionnels de l'immobilier, des commerces et des habitants. Vous développez l'attractivité commerciale pour enrayer le déclin de nos commerces face aux grandes surfaces et au e-commerce. Vous organisez et mettez en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, en développant les structures de l'économie sociale et solidaire et les tiers lieux (espaces de " co working ", équipement de cuisines partagées...) afin de soutenir l'innovation sociale. Vous organisez les moyens, coordonnez et animez les dispositifs de formation, d'apprentissage, d'insertion avec les acteurs régionaux de la formation, de l'éducation, de l'emploi et de l'insertion professionnelle. Doté.e d'une véritable vision en matière d'attractivité du territoire, vous êtes expérimenté(e) en conduite de projets et en management. Diplômé.e de l'enseignement supérieur dans le domaine du développement économique local, de l'aménagement, de la politique de la Ville, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale. Parfaitement autonome dans la conduite, l'ingénierie et le pilotage de projets, vous avez développé des capacités de concertation et de négociation indispensables à l'atteinte des objectifs qui vous sont assignés par la collectivité. Organisé.e et ayant le sens du service public, vous faites preuve d'une grande disponibilité. Très rigoureux (se) dans la mise en oeuvre des priorités, vous faites preuve d'une forte adaptabilité, de polyvalence, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités à la fois fonctionnelles et organisationnelles vous permettent d'emmener et fédérer votre équipe. Vos qualités rédactionnelles et d'expression ainsi que votre discrétion professionnelle sont reconnues.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260826000822-directeur-attractivite-territoriale-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté.e d'une véritable vision en matière d'attractivité du territoire, vous êtes expérimenté(e) en conduite de projets et en management.
Diplômé.e de l'enseignement supérieur dans le domaine du développement économique local, de l'aménagement, de la politique de la Ville, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Parfaitement autonome dans la conduite, l'ingénierie et le pilotage de projets, vous avez développé des capacités de concertation et de négociation indispensables à l'atteinte des objectifs qui vous sont assignés par la collectivité.
Organisé.e et ayant le sens du service public, vous faites preuve d'une grande disponibilité. Très rigoureux (se) dans la mise en oeuvre des priorités, vous faites preuve d'une forte adaptabilité, de polyvalence, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vos qualités à la fois fonctionnelles et organisationnelles vous permettent d'emmener et fédérer votre équipe.
Vos qualités rédactionnelles et d'expression ainsi que votre discrétion professionnelle sont reconnues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial