Chef-fe de projet coordination des grands travaux (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261006000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent.e participe à la mise en œuvre des activités du Bureau de l’ingénierie de la régulation.
Sur le volet « gestion des déplacements », elle-il aura en charge, le pilotage de la démarche « circulation » d’accompagnement des travaux des jeux olympiques et paralympique et du métro du grand Paris. Ce dispositif vise à coordonner les maître d’ouvrages des travaux impactant la voirie afin d’appréhender les répercussions sur la circulation et d’organiser la mise en place de mesures d’accompagnement. Le Département sera accompagné dans sa mise en œuvre par un marché d’assistance technique dont l’agent.e assurera le suivi des prestations.
Sur le volet « innovation », l’agent.e participera à la mise en œuvre des expérimentations en lien avec le poste central de régulation des déplacements. A cet effet, elle-il sera amené à mettre en œuvre, en lien avec la-le chef.fe de bureau Administratif, la définition et la mise en œuvre de partenariats permettant la mise en œuvre de pratiques innovantes.
Assure le pilotage général de la « démarche circulation » d’accompagnement des chantiers impacts la circulation sur le territoire. A cet effet, il assure notamment le suivi et la coordination des prestations commandées dans le cadre du marché d’assistance technique;
Assure la mise en œuvre de partenariats d’échanges de données ;
Apporte son expertise technique et formule des avis sur les projets sur les questions de régulation de trafic et gestion des déplacements ;
Participe aux groupes de travail avec les partenaires sur les relations air, bruit et trafic.
Effectue une veille au sein du bureau de l’ingénierie de la régulation et assure sa diffusion au sein du service.
Participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de stratégies de régulation innovantes en lien avec le poste central de régulation des déplacements.
Profil recherché
Niveau d’études :
Bac +5
Diplômes requis : Ingénieur
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial