Directeur de l'Autonomie (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260626000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des Solidarités.
Au sein de cette Direction, il travaille en étroite liaison fonctionnelle avec les trois autres Directeurs de la DGAS, la Directrice de la MDPH, ainsi qu’avec la Mission des Affaires Budgétaires.
- Assure la direction des services handicap/vieillesse (service des prestations, des établissements, schéma-projets) = environ 60 agents.
Dans sa fonction manageriale, il coordonne et anime l’activité des chefs de service, assure la transversalité des actions et est garant de l’organisation et du fonctionnement des services de la Direction ; il travaille en étroite collaboration avec la MDPH sur les sujets communs ;
- Pilote la mise en place des grandes orientations prises par la collectivité au travers de son Schéma unique des solidarités, du plan Bien vieillir et de la déclinaison opérationnelle de la feuille de route CD/CNSA ;
- accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux politiques d’autonomie ;
- Pilote plusieurs projets stratégiques dont la réforme de la tarification des SAAD, la réforme de la contractualisation avec les établissements médico-sociaux, la qualité de la prise en charge des usagers et le développement de solutions innovantes ;
- Est force de propositions afin d’adapter avec les partenaires internes et externes les prestations de la collectivité aux besoins de la population en application de la législation en vigueur ;
- Prépare et anime les réunions avec l’ensemble des partenaires dans les domaines de l’autonomie ;
- Participe à la préparation budgétaire et à son suivi et suit, en lien avec la Mission budgétaire, le budget alloué au secteur de l’autonomie ;
- Assure la mise en place et le suivi des outils d’évaluation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.
Profil recherché
- Capacité de management ;
- Capacité de négociation ;
- Capacité de définir un projet de direction ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité d’évaluation et de suivi budgétaire ;
- Capacité d’élaboration des schémas départementaux ;
- Capacité à conduire des projets.
- Forte capacité d’adaptation ;
- Esprit rigoureux et méthodique ;
- Capacités prouvées à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
- Disponibilité, goût du travail en équipe et de la collaboration avec de nombreux services.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Responsable de service médical*
