Directeur de l'urbanisme et du développement de proximité - LOIRE-AUTHION
Référence : O049260713001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loire-Authion
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située entre Angers et Saumur, la commune nouvelle de Loire Authion, née il y a tout juste 10 ans de la fusion de ses 7 communes historiques, recrute un directeur de l’urbanisme et du développement de proximité.
Créée au 1er janvier 2016, notre commune rassemble près de 17 000 habitants et adhère à la communauté urbaine Angers Loire Métropole (ALM) depuis janvier 2018 dont elle est la 2ème commune la plus importante.
Le territoire se situe dans le Parc Naturel Régional Loire Anjou Touraine, aux portes d'Angers. Il dispose d'un cadre de vie remarquable lié à la qualité des paysages (UNESCO) et du patrimoine naturel et bâti.
L'économie s'appuie sur 864 établissements et 110 exploitations agricoles qui offrent 3 335 emplois, positionnant ainsi Loire Authion en 6ème position au sein d'ALM.
La commune dispose d’une direction urbanisme et développement de proximité, composé de 8 personnes avec une équipe ADS de 4 agents (dont une coordinatrice), un chargé de mission foncier et patrimoine, un chargé de mission projets d’urbanisme, un manager de centre-ville et une assistante administrative.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un directeur de l’urbanisme et du développement de proximité pour accompagner ce collectif.
Vous souhaitez contribuer au développement de notre commune, alors rejoignez nous !
Cycle de travail : 38 heures/semaine sur 4.5 jours (ou alternance 4 jours/5 jours) avec 16 jours de RTT) / réunions en soirée.
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
CNAS, forfait mobilité durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260713001180-directeur-urbanisme-developpement-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure avec une expérience significative en commune, vous disposez de compétences reconnues en conduite de projet d’aménagement. Vous avez un sens politique avéré permettant d’accompagner le collectif d’élus (Maire, Maires délégués, adjoints et conseillers municipaux).
Compétences attendues :
• Maitrise des enjeux, évolutions, du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et de la réglementation en matière d’urbanisme
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise des règles de finances publiques, du budget et des principes de communication
• Qualités managériales et aptitude à travailler en concertation avec les équipes, les élus et les partenaires (Angers Loire métropole, pôle métropolitain, bailleurs sociaux, aménageurs, …)
• Capacités d’innovation, de créativité dans les propositions d’organisation et de projets
• Capacité d’écoute, d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs
• Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
• Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire - 24/26 Levée Jeanne de Laval Saint Mathurin sur Loire – 49250 LOIRE-AUTHION à l'adresse recrutement@loire-authion.fr
Renseignements à la même adresse
Merci de préciser la référence de l'offre concernée et de joindre vos derniers arrêtés pour les agents fonctionnaires.
Entretiens de recrutement le lundi 21 septembre (2ème entretien à prévoir). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
