Directeur de la Cohésion Communautaire - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002260529002103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Veiller à l’articulation entre les politiques contractuelles menées sur le territoire de l’EPCI par les différents partenaires (Etat, Région, Conseil départemental, CAF) et les dispositifs ou démarches menées par l’agglo, en veillant à la spécificité du territoire et des habitants.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Favoriser la participation des habitants au travers notamment du volet démocratie participative et plus particulièrement le Conseil de développement.
- Contribuer à la qualité de vie des habitants en trouvant des solutions à leurs préoccupations et favoriser les relations entre les communes membres de l’agglo, l’intercommunalité, en mobilisant l’ensemble des partenaires et acteurs du territoire, dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du Pacte de Gouvernance, du Projet de territoire, du Contrat de Ville, de la Convention Territoriale Globale…
- Renforcer la prévention pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé
- Faciliter et améliorer la vie des personnes en situation de handicap et de leur entourage, sensibiliser la population au sujet du handicap.
- Favoriser l’accès aux droits
- Marquer l’engagement fort de l’Agglo envers les publics des territoires ruraux, en favorisant notamment l’accès des usagers aux activités de loisirs communautaires, aux modes de gardes…
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissances et savoirs pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse, de rigueur, de programmation, d’organisation, de méthode
- Sens des responsabilités, sens du service public, grande réactivité
- Rédaction de rapports, synthèses et études
Compétences relationnelles
- Très grande discrétion
- Qualité d’écoute, d’observation et sens du dialogue
- Diplomatie
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Pilotage de la direction (suivi de l’activité et des projets, anticipation, ajustements, communication auprès des équipes …)
- Valorisation et développement des ressources humaines
- Animation de la direction
- Piloter et accompagner le changement
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire uniquement
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
