Directeur du pôle stratégique de la cohésion communautaire, de la prévention, de la sécurité[...]
Référence : O002260529002108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Dans le cadre des priorités stratégiques du nouveau mandat 2026-2030 et de la nouvelle organisation des services de la Ville et de l’agglo, le directeur du pôle stratégique de la cohésion communautaire, de la prévention, de la sécurité et de la citoyenneté est chargée aux côtés du directeur Général des Services :
1. D’élaborer la stratégie en matière de politiques :
- De préventions (de la délinquance, santé, santé mentale), pour réduire les risques et prévenir les incivilités.
- De sécurité publique, pour renforcer la sécurité, favoriser la tranquillité publique, créer un lien avec les habitants et contribuer à l’apaisement de l’espace publique.
- Du handicap, pour favoriser l’inclusion et l’accessibilité dans une dynamique, transversale à l’ensemble des services de nos collectivités.
- De cohésion du territoire en alliant le dynamisme de la ville centre et la diversité de la ruralité au travers notamment du Pacte de Gouvernance.
2. D’élaborer la stratégie en matière de politiques :
- De préventions (de la délinquance, santé, santé mentale), pour réduire les risques et prévenir les incivilités.
- De sécurité publique, pour renforcer la sécurité, favoriser la tranquillité publique, créer un lien avec les habitants et contribuer à l’apaisement de l’espace publique.
- Du handicap, pour favoriser l’inclusion et l’accessibilité dans une dynamique, transversale à l’ensemble des services de nos collectivités.
- De cohésion du territoire en alliant le dynamisme de la ville centre et la diversité de la ruralité au travers notamment du Pacte de Gouvernance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260529002108-directeur-pole-strategique-cohesion-communautaire-prevention-securite-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Capacité à élaborer et développer des projets structurants visant à améliorer l’efficacité et la cohérence des politiques de préventions, de sécurité, de citoyenneté et de cohésion du territoire
- Capacité d’analyse, de rigueur, de programmation, d’organisation, de méthode.
- Sens des responsabilités, sens du service public et grande réactivité.
- Maitriser la conduite de pilotage de projets
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Compétences relationnelles
- Très grande discrétion
- Qualité d’écoute, d’observation et sens du dialogue
- Forte aptitude au travail en transversalité
- Faire preuve d’un bon sens relationnel et diplomatique
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Très bonne connaissance de l’organisation fonctionnelle de la
collectivité et de l’identification des circuits d’information et de décision
- Organisation et animation des ressources du pôle stratégique
- Capacité à assurer la transversalité et la coopération entre les
directions du pôle stratégique
- Organiser et animer des réunions internes de conduite et de suivi des projets des directions rattachées au pôle
Favoriser la cohérence des méthodes de travail des directions du pôle
- Introduire et contrôler l’application de nouvelles procédures de travail
- Assurer l’encadrement et la gestion des directeurs du pôle
-Assurer l'interface entre les directions du pôle et la direction générale des services
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Mise en place des procédures et des outils nécessaires à la bonne exécution des missions
- Maîtrise de pilotage de projets
- Transmettre aux directeurs du pôle les instructions, les orientations et
- Les objectifs en matière de prévention de la délinquance, santé,
santé mentale, sécurité, inclusion et cohésion du territoire
- Informer la direction générale des services sur la mise en œuvre des objectifs
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire uniquement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
