Directeur de la Commande Publique et des assurances H/F - COMBS LA VILLE
Référence : O077260724002128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combs-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur de la Commande Publique consolide la fonction
commande publique et sécurise l’ensemble du processus en veillant au respect de la réglementation, en anticipant les
risques et en conseillant les services opérationnels. Il/elle développe la fonction achats et gère administrativement et
financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés et l’appui des 2 agents du service.
•Temps de contrat : Permanent
•Temps de travail : Temps complet
•Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
•Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité), selon les conditions d’éligibilité
•Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), selon les conditions en vigueur
•Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
•Accès à la restauration municipale du personnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260724002128-directeur-commande-publique-assurances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques
Code de la commande publique, Comptabilité publique (M57)
Droit des marchés publics
Droit public, Droit des contrats
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du « monde juridique »
Connaissances en contrôle de gestion des achats
Legal design
Savoir-faire
Être en capacité de rédiger des marchés publics
Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, de précision dans l’analyse des situations
Posséder la maîtrise des sources juridiques et les exploiter
Être en capacité de travailler au sein d’une équipe et de faire preuve de pédagogie
Maitrise de la plateforme de dématérialisation « Maximilien » appréciée
Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens de l’organisation
Rigueur dans l’analyse des dossiers
Capacités d’adaptation
Qualités rédactionnelles
Diplôme requis : Master droit public ou droit des marchés publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire via le site internet de la Ville, rubrique « Offres d’emploi ».
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
