Directeur de la communication - DIVONNE LES BAINS

Référence : O001260623000485

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Divonne-les-Bains
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Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Directeur de la communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser les actions municipales, renforcer l'information des citoyens et développer l'image et l'attractivité de la commune. Il veille à la cohérence des messages diffusés auprès des habitants, des partenaires institutionnels, des médias et des différents publics.
Il Contribue à la transparence de l'action publique, à l'information des citoyens et au rayonnement de la commune grâce à une communication efficace, moderne et adaptée aux attentes des différents publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260623000485-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :
 Maîtrise des aspects de la communication, de leurs impératifs et des techniques de communication.
 Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports print et web.
 Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte…), de graphisme et de retouche photo (Photoshop, InDesign…) ou de publication de contenu sur le web (logiciels CMS…).
 Organiser et animer des conférences de rédaction.
 Concevoir et organiser des événements.
 Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale et mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire.
 Organiser et gérer la communication en situation d'urgence et participer à la gestion de crise.
 Aisance rédactionnelle et orale et capacités de synthèse et de rédaction.
 Bonne capacité d’investigation et de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation.
 Organiser les moyens matériels.
 Organiser des débats.
 Maîtrise d’au moins une, idéalement deux langues étrangères.
SAVOIR ETRE :
 Organisation et rigueur, capable d’établir des priorités en fonction des demandes.
 Force de proposition.
 Écoute et disponibilité, au service des clients internes et externes, afin de valoriser la commune (projets internes, produits, marque…).
 Charisme, représentation éventuelle dans certaines occasions (foires, salons…).
 Enthousiasme et sens du relationnel, faire vivre sa direction au sein de la commune et fédérer ses interlocuteurs.
 Capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau en interne comme en externe à l’entreprise (acteurs institutionnels, dirigeants d’entreprises…).
 Mobilité, déplacements fréquents et réguliers.
 Savoir gérer le stress.
 Diplomatie et discrétion.
 Créativité et esprit d’entreprise, afin de susciter l’innovation dans la commune.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 .
    Adresser candidature (lettre CV détaillé photo) à la Mairie Service des Ressources Humaines 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à rh@divonne.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/08/2026
  • Responsable de la communication

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