Responsable du service communication - ST GENIS POUILLY
Référence : O001260708000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Pouilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (H/F)
Par voie contractuelle ou statutaire
Attaché.e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la directrice de cabinet, vous piloterez la stratégie de communication de la ville en contribuant activement à sa conception et à sa mise en oeuvre.
Alliant créativité et qualités journalistiques, vous serez au coeur du processus de définition et d'animation de la politique de communication de la ville, au contact de l'ensemble de ses acteurs internes et externes (maire, élus, services municipaux, préfecture, administrations locales, habitants, associations...) et contribuerez de manière privilégiée au lien entre la collectivité et la population.
MISSIONS :
1/ Piloter la stratégie de communication de la ville et les relations presse :
* Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication
* Superviser les relations avec l'ensemble des partenaires presse et veiller à l'image de la collectivité dans les supports presse
* Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité
* Superviser la communication des grands événements
* Superviser le pilotage de la communication sur les actions municipales
2/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication
* Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités
* Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire
* Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication
* Assurer le suivi des relations avec les prestataires
3/ Concevoir et mettre en oeuvre la politique éditoriale de la ville pour l'ensemble des supports de communication :
* Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures...
* Assurer l'élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication
* Piloter la communication numérique municipale
Profil recherché
Compétences professionnelles :
* Diplôme et expérience en journalisme appréciée
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
Savoirs :
* Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles
* Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l'édition et du journalisme
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux...)
Aptitudes/qualités :
* Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif
* Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
* Être force de proposition
* Sens créatif développé
* Intérêt pour la vie politique et culturelle locale
* Savoir faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité
* Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais
* Leadership naturel et confirmé
CONDITIONS DE TRAVAIL:
* Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations
* Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
* Permis B indispensable
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Catégorie : A
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Virginie BOUHANICHE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable de la communication
