Directeur de la Communication, des Evènements et des Associations (h/f) - Mairie de Le Creusot
Référence : O071261021000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réorganisation des services municipaux menée au service des projets du mandat, la Ville du Creusot recherche son Directeur de la communication, des évènements et des associations H/F :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Cabinet, vous concevrez, organiserez et coordonnerez les manifestations internes ou externes en lien avec la stratégie de la ville.
Vous veillerez à la cohérence de l'image, à la qualité de la promotion et au bon déroulement de chaque étape, de la préparation à l'évaluation finale, des manifestations municipales. Vous ferez preuve de créativité, rigueur et aisance relationnelle pour piloter les prestataires, fédérer les équipes et garantir l'impact des évènements. Pour cela, vous vous appuierez sur une équipe dédiée à la communication, à l’événementiel et au protocole.
Parallèlement, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de communication, en cohérence avec les projets municipaux et les enjeux du territoire. Vous accompagnerez les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation. Vous accompagnerez également les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle. Enfin, vous coordonnerez la communication interne en lien avec les services municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021000884-directeur-communication-evenements-associations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme de formation supérieure de type Bac +3 minimum dans le domaine de la communication ou équivalent
- Expérience significative dans le domaine de la communication en collectivité
- Permis B
Vous possédez des compétences reconnues en management d'équipes et en pilotage de projets. Votre expérience des collectivités locales, votre connaissance des enjeux réglementaires, technologiques et stratégiques, ainsi que vos qualités rédactionnelles et de communication sont des atouts incontournables pour ce poste.
Vous possédez un profil mêlant créativité, rigueur et polyvalence. Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en communication et/ou événementiel, vous maîtrisez les outils de gestion événementielle.
Vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour gérer des projets variés et réagir aux imprévus. Organisé et doté d'un grand sens du détail, vous savez faire preuve d’efficacité opérationnelle.
Votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe et à mobiliser des prestataires sont essentiels pour garantir le succès de chaque événement. Enfin, la souplesse reste de mise, car les horaires peuvent être décalés, notamment en soirée ou le week-end.
Compétences et connaissances requises :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), environnement professionnel de la communication, réseaux sociaux
- Ingénierie de la communication
- Connaissance du mode de fonctionnement des médias
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication et techniques et outils de communication
- Notions de graphisme et connaissance des outils numériques et du multimédia
- Techniques et aisance rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Faculté de communication et de pédagogie sur les projets
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Gestion de budget
- Management d’équipe
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
Qualités requises :
- Être force de conseils et de propositions dans les domaines de l’évènementiel et de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Créativité
- Anticipation et réactivité
- Rigueur
- Management d’équipe
- Autonomie
- Disponibilité
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires irréguliers, amplitude variable, grande disponibilité
- Demande de réactivité très forte
- Interlocuteurs multiples
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de catégorie A, prime mensuelle, complément de rémunération annuel,
Télétravail
RTT
Forfait mobilités durables
Avantages sociaux : participation employeur contrats d’assurance prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 21/11/2026 par courrier, à l’attention de Monsieur le Maire via le site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
