Directeur de la Communication (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092260612001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes garant de la politique stratégique de communication de la Ville. A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 19 agents.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication : analyse des besoins de communication de la collectivité, élaboration et développement d’une stratégie de communication pertinente et adaptée, valorisation et coordination des informations relatives à la vie de la collectivité
- Coordination et organisation de la diffusion des informations : suivre la création, la fabrication et la diffusion des différents supports de communication en s’appuyant sur des ressources internes et externes, veiller à la lisibilité et à la cohérence des messages en fonction des publics, superviser le développement des outils et supports de communication
- Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (édition, WEB…)
- Supervision des rédactionnels appelés à être diffusés (magazine municipal, communiqués de presse, brochures et dépliants divers, droits de réponse…)
- Organisation et gestion de la communication de crise
- Supervision de la passation et du suivi de l’ensemble des marchés publics conclus par la Ville en matière de communication
- Gestion et coordination des équipes administratives et rédactionnelles de la direction
- Coordination des relations avec la presse et les médias pouvant donner lieu à des interventions en tant que porte-parole à l’extérieur et à ce titre à la représenter lors des conférences de presse ou manifestations extérieures
- Définition et estimation du budget des actions de communication à mettre en œuvre et le suivi de sa réalisation
- Veille de l’évolution des supports/outils de communication
- Veille/protection de la réputation, e-réputation de la Ville
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 4/5 en administration publique, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vivement intéressé par le domaine de la communication, doté d’une forte capacité décisionnelle et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes à même de piloter, élaborer et enrichir la stratégie de communication de la Ville afin d’accompagner au mieux les choix politiques des élus.
Vous maîtrisez parfaitement les réseaux stratégiques d’information, les modes de fonctionnement des médias et les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia). Vous connaissez bien les règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles.
Vous êtes à l’aise avec les techniques de communication et de négociation, les outils et techniques du marketing territorial, et êtes également sensibilisé aux méthodes de gestion de crise.
Vous mettez en forme et coordonnez les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser. Vous êtes en capacité de concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet ou évènement. Vous concevez et mettez en œuvre la ligne éditoriale des publications. Vous êtes en mesure d’organiser et animer des conférences de rédaction. Vous organisez les moyens matériels et équipements, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication. Vous êtes en capacité de mesurer les effets et impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus.
Vous faites preuve de polyvalence et d’écoute, et disposez de compétences managériales avérées.
Vous avez enfin le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
