Directeur de la communication (h/f) - Colombes
Référence : O092260827001296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général des services (en lien avec le cabinet du Maire), le.la directeur.rice de la Communication est chargé.e de concevoir la stratégie de communication de la Ville de Colombes (positionnement de son image, objectifs prioritaires de communication…), dans le respect des budgets alloués et de piloter, en lien avec les membres de la direction, sa mise en œuvre au travers des différents outils d’information (presse, publications, actions de communication,relations publiques, évènementiel, réseaux sociaux…).
Activités principales :
Définir une stratégie de communication (recueillir les informations, fixer les orientations, assurer un rôle de conseil…)
Organiser, déployer et coordonner les actions de communication (conseiller et accompagner la direction générale et le cabinet du maire, valider les déclinaisons du plan de communication, superviser la création de supports destinés aux différents publics, développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants…)
Manager les équipes de la communication (animer et encadrer les équipes, recruter et développer les compétences…)
Piloter, évaluer et optimiser les ressources (gestion budgétaire...)
Activités secondaires :
Animer les réunions de travail (brainstorming, réflexions stratégiques…).
Négocier avec les partenaires et les prestataires.
Assurer la gestion des marchés publics
Connaissances techniques :
Animation de projets, de réunions et d'événements
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des techniques et des notions clé de la communication évènementielle
Bonne connaissance des rapports élus/administration
Autres connaissances (savoir faire, savoir être) :
Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs
Force de propositions
Savoir faire preuve de créativité et réactivité
Capacité à rendre compte.
Grandes qualités relationnelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260827001296-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
Animation de projets, de réunions et d'événements
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des techniques et des notions clé de la communication évènementielle
Bonne connaissance des rapports élus/administration
Autres connaissances (savoir faire, savoir être) :
Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs
Force de propositions
Savoir faire preuve de créativité et réactivité
Capacité à rendre compte.
Grandes qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Responsable de la communication