DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION (H/F) - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

Référence : O091260522000813

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Étréchy
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 21/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Il/elle assure l’élaboration de la stratégie de communication
 Il/elle assure le pilotage des supports et outils de communication
 Il/elle assure les relations presse et relations publiques
 Il/elle élabore la communication événementielle
 Il/elle assure le management du service
 Il/elle prépare la communication interne

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260522000813-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil du poste :
Les « savoirs » :
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Connaissance des médias et outils numériques
Maitrise les techniques de communication publique
Compétences en management d’équipe (organisation, coordination et priorisation des activités)

Les « savoir-faire » :
Maitrise des techniques rédactionnelles et éditoriales (print, web, discours, supports institutionnels)
Sait définir, piloter et évaluer une stratégie de communication
Sait apporter conseil auprès de la direction générale et des élus
Maitrise la communication digitale et la gestion des réseaux sociaux
Sait piloter des projets transversaux et structurer des plans de communication
Sait gérer une communication sensible ou de crise

Les « savoir-être » :
Rigueur et organisation
Discrétion professionnelle et sens du service public
Réactivité et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Sens du dialogue et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, agents, médias, citoyens)
Loyauté institutionnelle
Force de proposition et créativité

Qui sommes-nous ?

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/07/2026

  • Responsable de la communication

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