Directeur de la communication (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Référence : O078260612000379

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Jolie
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste : Directeur de la communication

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux

1. Stratégie de communication

· Élaborer et piloter la stratégie globale de communication, en cohérence avec les orientations du mandat et en lien avec le cabinet du Maire.

· Garantir la distinction entre communication institutionnelle et communication politique, notamment en période préélectorale.

· Piloter la refonte de la charte graphique et la cohérence de l'identité visuelle.

2. Marketing territorial et attractivité

· Construire une stratégie de marque territoriale valorisant les atouts de la ville et ses grands projets.

· Promouvoir l'attractivité résidentielle, économique et touristique auprès des habitants, entreprises et investisseurs, en lien avec les directions et élus concernés.

3. Communication interne

· Concevoir et déployer la communication interne au service de la cohésion des agents et de la culture commune, en lien avec la DRH.

· Développer les supports et canaux internes, accompagner le changement, valoriser les métiers et les agents.

4. Canaux, contenus et relations presse

· Superviser la production de l'ensemble des supports (magazine, affichage, vidéos, newsletters) et la stratégie numérique (site, réseaux sociaux).

· Organiser les événements institutionnels (inaugurations, conférences de presse, cérémonies).

· Entretenir les relations médias, gérer les demandes d'interviews, superviser communiqués et dossiers de presse.

5. Pilotage par la donnée et innovation

· Mesurer l'impact des actions : analytics, tableaux de bord, baromètres d'image.

· Développer un usage raisonné de l'IA générative (contenus, veille), conforme à la doctrine de la collectivité.

· Garantir l'accessibilité des contenus (RGAA, FALC).

6. Management, budget et communication de crise

· Encadrer et faire monter en compétence le service communication et événementiel.

· Élaborer le budget de la direction, piloter les marchés afférents et assurer la veille juridique (droit de la presse, droit à l'image, RGPD).

· Préparer et activer les dispositifs de communication de crise, élaborer les éléments de langage en situation sensible.

Profil recherché

Compétences requises

· Maîtrise des enjeux et du cadre juridique de la communication publique.

· Expertise en stratégie digitale et production de contenus multicanale ; pratique du marketing territorial.

· Culture de la donnée et connaissance des usages professionnels de l'IA générative.

· Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire, pilotage budgétaire et conduite de projets en transversalité.

· Sens politique, discrétion, excellente expression écrite et orale, réactivité en situation de crise

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/08/2026

  • Responsable de la communication

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