DIRECTEUR DE LA MEDIATHEQUE LOUIS ARAGON - Mairie de FIRMINY
Référence : O042260623000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Firminy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition du poste
• Proposer une politique de développement de la lecture publique en coordination avec l’Adjoint au Maire, en assurer la mise en œuvre
• Piloter le projet de modernisation du service de la Lecture Publique
• Diriger l’équipe de la médiathèque et de l’Espace Publique Numérique
• Assurer la gestion administrative et financière de l’Unité médiathèque
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260623000143-directeur-mediatheque-louis-aragon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil requis
Formation : master ou maîtrise métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre, DUT ou DEUST métiers des bibliothèques
Expérience professionnelle : expérience préalable en lien avec la fonction
Compétences :
• Management des bibliothèques
• Management d’équipe
• Conduite de projets
• Pratique de travail transversal
• Maîtrise du SIGB Decalog
• Maîtrise des normes françaises de catalogage en format UNIMARC
• Suivi de la transition bibliographique
• Maîtrise de la chaîne du livre
• Maîtrise de la classification décimale Dewey et de l’indexation matière Rameau
• Connaissance en gestion financière
• Connaissance du milieu social et culturel
• Connaissances en droit administratif, de l’information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicable à la médiathèque
• Notions de comptabilité, de gestion et de marchés publics
• Maîtrise des outils de bureautique
• Bonne culture générale
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et savoir être :
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Bon relationnel
• Qualités d’écoute
• Sens du service public
• Capacité à prendre des responsabilités
• Communication avec sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Médiathèque Louis Aragon
Nombre d’heures de travail : 36h30/semaine avec 9 jours de RTT
Poste à 100 % + CNAS + Prime de fin d'année (6 mois de présence)
Envoyer CV et LM à mairie@ville-firminy.fr
Dernier arrêté de situation
Dernier diplôme -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
