Directeur de la Résidence autonomie "La Pergola" - NOISIEL
Référence : O077260820000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service action sociale, vous êtes responsable de la gestion administrative et financière de la résidence pour personnes âgées autonomes La Pergola (80 logements).
- Vous accueillez, suivez, informez les résidents et leurs familles et les aidez dans leurs démarches administratives.
- Vous mettez en place et suivez les différents plans de prévention du département et développez les relations avec les différents partenaires de l’établissement.
- Vous mettez en œuvre les actions de prévention et d’animation nécessaires au maintien de l’autonomie.
- Vous accompagnez les résidents et leur entourage, si leur état de santé n’est plus compatible avec un maintien en résidence autonomie.
- Vous assurez le bon fonctionnement de l’établissement sur le plan administratif (contrats, suivi du cadre réglementaire, gestion administrative de la restauration), et financier (élaboration et suivi du budget, mise en place et suivi des marchés publics).
- Vous définissez et mettez en œuvre le projet de l’établissement, et vous assurez la conception et la mise en place des activités et animations.
- Vous encadrez et gérez le personnel de l’établissement (absences, planning, congés, entretiens professionnels...)
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un bac+5 vous permettant d’intervenir en tant que directeur d’établissement social ou vous justifiez d ‘une expérience significative sur un poste similaire et faites preuves d’une réelle affinité pour la population des seniors.
- Vous êtes bienveillant, à l’écoute, pédagogue, flexible, discret et vous avez le sens du service public. Vous avez une appétence pour le public des retraités et vous connaissez les problématiques liées aux personnes âgées. Vous avez un goût pour l’animation, le travail en équipe et avec le public, et le travail partenarial.
- Vous avez des qualités rédactionnelles et connaissez les règles comptables et budgétaires.
- Vous faites également preuves de polyvalence, de disponibilité, de réactivité opérationnelle, d’organisation et d’esprit d’initiative.
- Vous avez une capacité à superviser des agents, une clarté des consignes (explicites et adaptées). Vous disposez de capacités relationnelles, de travail en équipe et vous savez fédérer autour de projets.
- Vos qualités d’écoute, d’analyse, d’organisation ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10 – 7 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + amicale du personnel + participation mutuelle labellisée + restaurant communautaire
Lieu : Résidence autonomie La Pergola, 1 cours du château à Noisiel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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*Responsable de service médical*
