Directeur de la Santé et de la Citoyenneté - Mairie de Le Creusot
Référence : O071261021001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière de santé, de citoyenneté, de proximité et de vie étudiante, en lien étroit avec les élus et la direction générale.
Vous piloterez une direction transversale composée des services et missions Santé, Handicap et Seniors, Proximité et Participation citoyenne et Vie Étudiante. Vous coordonnerez l’action des services, accompagnerez leurs responsables et veillerez à la cohérence des politiques publiques mises en œuvre au bénéfice des habitants.
Dans le cadre du nouveau mandat municipal, vous participerez à la déclinaison des nouveaux projets et contribuerez à faire évoluer l’action municipale en matière de santé, d’inclusion, de participation citoyenne, de proximité et d’accompagnement des jeunes. Vous contribuerez notamment au développement d’une politique de santé ambitieuse, au déploiement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire et au renforcement de l’attractivité médicale de la commune afin de favoriser l’installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021001438-directeur-sante-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques, de l’administration, du développement territorial, des sciences sociales ou équivalent,
- Expérience significative dans le pilotage de politiques publiques et/ou l’encadrement de services en collectivité territoriale,
- Une expérience dans les domaines de la santé publique, de la citoyenneté, de l’action sociale, de la jeunesse ou du développement territorial serait appréciée,
Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets transversaux. Vous savez travailler en lien étroit avec les élus, la direction générale et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets
- Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la santé, du handicap, du vieillissement, de la citoyenneté et de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs institutionnels et des partenaires intervenant dans ces domaines
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Aptitude à élaborer des diagnostics, plans d’action, tableaux de bord et outils d’évaluation
- Maîtrise du montage et du suivi de dossiers partenariaux et de demandes de financement
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Gestion budgétaire et administrative
- Management d’équipe
- Aptitude à animer des réseaux et à travailler avec des interlocuteurs multiples
Qualités requises :
- Sens du service public et intérêt marqué pour les politiques publiques locales
- Capacité à être force de proposition et à formuler des recommandations auprès des élus et de la direction générale
- Qualités relationnelles et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et organisation
- Diplomatie et capacité à gérer des situations partenariales complexes
- Autonomie
- Disponibilité
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service
- Nombreux interlocuteurs internes et externes
- Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 26/11/2026 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur de santé publique
