Directeur de la voirie et des mobilités (H/F) - Saint-Cloud
Référence : O092261021001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des Services techniques, vous pilotez la mise en oeuvre de la stratégie municipale en matière de voirie, de mobilités, de stationnement, de sécurité routière et de partage de l'espace public. Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la qualité du cadre de vie et à l'adaptation de la ville aux enjeux climatiques.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Gestion du patrimoine voirie
* Conseiller les élus dans les choix d'aménagement et d'investissement.
* Définir et piloter les programmes pluriannuels d'entretien et de renouvellement du patrimoine routier (voirie, éclairage public, assainissement), en intégrant les enjeux de transition écologique, d'accessibilité et de résilience climatique.
* Coordonner les interventions des concessionnaires de réseaux et les travaux tiers, et tenir à jour les données patrimoniales dans le SIG.
Mobilités et espace public
* Développer les mobilités actives et participer aux politiques de stationnement, d'apaisement de la circulation et d'aménagement urbain.
* Construire des partenariats durables avec IDFM, les opérateurs de transport, le SIGEIF, le CD 92 et la SGP.
Management et pilotage de la direction
* Encadrer une vingtaine d'agents (dont les régies voirie et espaces verts), fixer les objectifs et suivre les indicateurs d'activité.
* Élaborer et suivre le budget, préparer les marchés publics et gérer les DSP stationnement en transversalité.
* Contrôler l'application du règlement de voirie, l'occupation du domaine public et les arrêtés de circulation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261021001324-directeur-voirie-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure Bac +5 (ingénieur génie civil, aménagement urbain, transports ou équivalent).
* Expérience significative (10 ans minimum) en collectivité territoriale de même strate ou en structure d'aménagement.
* Solide maîtrise de la gestion du patrimoine viaire, des mobilités urbaines, de la sécurité routière et de l'accessibilité.
* Bonne connaissance des solutions de réduction des consommations d'énergie, de mobilité durable et d'adaptation de l'espace public aux épisodes de chaleur.
* Maîtrise de la commande publique et du pilotage budgétaire.
* Expérience confirmée du management et de la conduite de projets en transversalité.
* Aisance dans la négociation avec les partenaires institutionnels et l'aide à la décision des élus.
* Sens du service public, qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et capacité à rendre compte.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
* Catégorie A - Filière technique
* Astreintes par roulement
* Télétravail ponctuel possible après 3 mois sur le poste
* Temps de travail : 37h30
* Pool de véhicules de service.
* 25 CA + 14 RTT
Pourquoi nous rejoindre ?
* Façonnez l'espace public de demain et contribuez à la qualité du cadre de vie des Clodoaldiens.
* Portez des projets à fort impact en faveur des mobilités durables et de l'adaptation climatique.
* Intégrez une équipe de direction engagée et exercez des missions stratégiques au contact des élus et des grands partenaires du territoire.
Prêt à dessiner les mobilités de Saint-Cloud et à faire de la voirie un levier du bien-vivre en ville ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
