Directeur de l’aménagement et de l’urbanisme - COMMUNE DE PONTIVY
Référence : O056260716000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville recrute pour sa direction générale, un directeur de l’aménagement et de l’urbanisme H/F. Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général Adjoint / Directeur des Services Techniques et membre de l’équipe de direction, vous pilotez les projets d'aménagement et de logement de la collectivité, mettez en oeuvre la politique foncière de la ville et assurez le management du service urbanisme.
1. Piloter la stratégie d'aménagement et de développement du territoire
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière de la collectivité
- Piloter les projets d'aménagement et accompagner les opérations structurantes du territoire
- Conseiller les élus dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'habitat et du foncier
- Participer à la définition et au suivi des politiques publiques en matière d'aménagement
2. Manager et coordonner l'activité du service urbanisme
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de deux agents
- Organiser et coordonner l'activité du service
- Développer les relations avec les autres services municipaux (voirie, bâtiments, commerce, police municipale...) ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et les porteurs de projets
3. Assurer le suivi des politiques de l'habitat et des procédures réglementaires
- Accompagner les actions en faveur de l'habitat, notamment les dossiers de péril, d'habitat insalubre et les opérations de restauration immobilière (ORI)
- Assurer le suivi du Plan de Prévention du Risque Inondation (PPRi)
- Gérer les dossiers relatifs aux établissements recevant du public (ERP) : préparation des commissions de sécurité, suivi administratif et respect des prescriptions réglementaires
4. Garantir la sécurité juridique des projets
- Veiller à la conformité des projets au regard de la réglementation en vigueur
- Prévenir les risques juridiques et assurer le suivi des recours et contentieux en urbanisme
- Animer les réunions d'urbanisme, les commissions urbanisme et les permanences de l'Architecte des Bâtiments de France
5.Assurer le pilotage administratif et financier de la direction
- Élaborer, suivre et contrôler le budget de la direction
- Assurer le suivi administratif des dossiers stratégiques
- Contribuer au reporting et à l'évaluation des actions conduites
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans des fonctions comparables
Compétences techniques
- Excellentes connaissances des politiques d'urbanisme, d'aménagement, de l'habitat et du foncier
- Maîtrise des procédures complexes ou spécifiques : expropriation, DUP, ORI, péril, habitat insalubre, biens sans maître
- Solides connaissances juridiques en droit de l'urbanisme et capacité à gérer les précontentieux et contentieux
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP
- Expérience dans le suivi et la mise en oeuvre des documents stratégiques et dispositifs réglementaires (PLUi, OPAH-RU, PLH, SCOT, SPR, RLP, PPRi...)
- Bonne connaissance de la police de l'urbanisme
Qualités attendues
- Être force de proposition et capable d'accompagner les élus dans leurs décisions
- Posséder d'excellentes qualités managériales et relationnelles
- Savoir conduire des projets transversaux et travailler en partenariat
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Disposer d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 21 août 2026
Date commission de recrutement : Lundi 14 septembre 2026
(après-midi)
Date prévisionnelle prise de poste : 1er Novembre 2026
Contact : Joël NICOL, DGA/DST (02 97 25 22 20) ou Vincent LE DENMAT, DGA (02 97 25 00 33)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@villepontivy.
bzh
ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de
Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
