DIRECTEUR DE L’ESPACE PUBLIC - COMMUNE DE CARCASSONNE
Référence : O011260701000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Carcassonne, au cœur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Pôle Technique :
- Piloter la Direction de l’Espace Public en assurant le management des équipes, la conduite des projets, la gestion budgétaire et le suivi des opérations d’aménagement, d’entretien, de gestion et d’exploitation des espaces extérieurs et des réseaux communaux.
- Garantir la conformité réglementaire, coordonner les travaux et accompagner la mise en œuvre de la politique définie par les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260701000777-directeur-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Management et animation d’équipes pluridisciplinaires
- Connaissances liées à l’activité de la Direction
- Connaissances de la commande publique et des finances publiques
- Conduite, gestion et coordination de projet
- Capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions multi-partenariales
- Capacités d’anticipation, d’adaptation et d’innovation (aux nouvelles méthodes, aux différents interlocuteurs, aux changements dans l’activité, aux situations d’urgence)
- Capacités de négociation et d’argumentation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Dynamisme et force de proposition
- Organisation, planification et respect des délais
- Qualité rédactionnelle, de communication et d’expression
- Maitriser les outils informatiques
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Persévérance
- Pragmatisme
- Engagement
- Discrétion
- Rigueur
Exigences requises :
- Idéalement, formation de niveau ingénieur ou universitaire avec des méthodes confirmées dans le travail collectif en transversalité et le pilotage de projets
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement avec maitrise de la conduite de projets, ainsi que la maîtrise d’ouvrage publique
- Connaissances préalables sur un champ d’action riche et varié : voirie et signalisation, propreté urbaine, sécurité routière et cyclable, ouvrages d’art, travaux publics, génie civil, techniques routières, mobilier urbain, espaces paysagers et aires de jeux
- Connaissance des cadres réglementaires, administratifs et financiers, de la prévention et de la sécurité routière
- Une première expérience en collectivité serait souhaitée
- Permis de conduire obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
