Directeur de mission Action de Cohésion Territoriale (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092260629001981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGA Éducation Jeunesse et Action de Cohésion Territoriale, vous êtes chargé de mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de cohésion territoriale. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, vous assurez le pilotage et la contractualisation des projets et contribuez notamment au développement d'un Club de Prévention, en lien avec l'élu en charge de secteur et avec le CLSPD.
- Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité avec, notamment, le développement d'un Club de Prévention,
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage, sur le thème de la Cohésion Territoriale,
- Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs,
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels,
- Organisation et animation de la relation avec la population,
- Mise en relation des acteurs de la cohésion territoriale.
Profil recherché
Diplômé dans le secteur d'intervention ou dans celui des Collectivités Territoriales, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité ou du secteur associatif reconnu dans le champ de l'animation jeunesse, la cohésion des territoires et l'insertion des publics jeunes.
Doté d'une culture territoriale avérée, vous avez des connaissances solides en matière de politique de la ville et d'aménagement du territoire. Fort de vos compétences relationnelles, vous avez une appétence pour la mise en relation (populations, partenaires, élus, etc.), ainsi que pour la représentation de la collectivité à l'extérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
