DIRECTEUR DE PROJETS TRANSVERSAUX (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260617000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une direction au cœur des grands enjeux de mobilité régionale et contribuez à des projets structurants à fort impact.
Au sein de la direction générale adjointe des mobilités, la direction de coordination des grands projets recherche son prochain DIRECTEUR DE PROJETS TRANSVERSAUX (F/H) basé à Lyon (69)
Vous piloterez la coordination des 6 projets de services express régionaux métropolitains (SERM) de la Région et coordonnerez l’implication de la Région aux grands projets ferroviaires nationaux tout en contribuant à une vision prospective multimodale et en animant des dynamiques transversales au sein de la DGA Mobilités.
Vos activités :
Piloter la coordination stratégique des 6 projets de SERM de la Région
Organiser et structurer la contribution régionale aux grands projets ferroviaires nationaux
Garantir la cohérence des avis régionaux sur les documents de planification, en lien avec le SRADDET
Contribuer à une vision multimodale et prospective des mobilités
Animer des dynamiques et projets transversaux à l’échelle de la DGA Mobilités
Profil recherché
Votre profil :
Professionnel expérimenté en conduite de projets complexes et transversaux, vous disposez de solides connaissances des cadres juridiques, administratifs et financiers, ainsi que de capacités rédactionnelles et d’analyse reconnues. À l’aise dans les environnements partenariaux, vous savez négocier, synthétiser et présenter des enjeux stratégiques auprès d’interlocuteurs techniques et politiques. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes doté d’un excellent sens relationnel, d’une capacité d’animation transversale et d’une vision prospective vous permettant d’anticiper et d’innover.
Ce que nous offrons
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.
Offre d'emploi ouverte aux fonctionnaires relevant des cadres d'emplois Ingénieur, Attaché, Ingénieur en chef ou administrateur territorial et aux contractuels.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes en créant votre espace candidat et en déposant votre dossier de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
