Directeur de structure multiaccueil - PETIT-CAUX
Référence : O076260921001352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche "La Ronde des Petits Pieds" située à Petit-Caux, vous coordonnerez et dirigerez la structure.
Au sein de la structure, vous aurez pour missions :
* Concevoir, animer et mettre en œuvre les projets d'établissement ;
* Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement territorial ;
* Accueillir et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants et le fonctionnement des structures ;
* Etablir et assurer le suivi des inscriptions et des contrats d'accueil réalisés avec les familles ;
* Faire appliquer au sein des structures le règlement de fonctionnement ;
* Encadrer, conseiller et accompagner le personnel des structures ;
* Organiser des réunions d'équipe et gérer le planning du personnel ;
* Optimiser la fréquentation des structures par la gestion des plannings et des places disponibles ;
* Améliorer l'aménagement des locaux pour le bien-être des enfant ;
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant ;
* Référent(e) Santé et accueil inclusif ;
* Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident d'un enfant ;
* Informer et conseiller les familles sur les besoins et l’épanouissement du jeune enfant ;
* Développer les projets en lien avec d’autres services en interne ou extérieurs ;
* Participer à la communication sur la nouvelle structure ;
* Faciliter le rassemblement des équipes au sein d’un nouvel établissement.
Profil recherché
* Diplôme d'Infirmier(e) ou de Puériculteur / puéricultrice ;
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance
* Connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité indispensables pour assurer et garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers)
* Solides compétences relationnelles
* Capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire, essentielle pour favoriser une atmosphère de travail harmonieuse et productive au sein de la crèche.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
Mail : a.gouel@petitcaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
