Directeur de territoire d'action sociale Sud-Est (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260430000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la définition de la stratégie départementale et à sa déclinaison en territoire en matière de politiques sociales :
* Participation aux réunions régulières organisées par le siège en lien avec les services et les élus (CODIR, Conseils de délégation, réunion de DGA, ...)
* Participation aux groupes de travail et réunions thématiques en tant que de besoin
* Lien avec l'ensemble des directions de la DGA Solidarités et les directions supports
* Participation à la sécurisation des liens siège-territoires
* Garant de la prise en compte des enjeux liés aux orientations stratégiques du Département sur son territoire
* Participation à la réflexion sur l'organisation de la DGAS sur l'ensemble du Département : organisation RH, procédures, circulation de l'information, etc...
* Conduite de l'analyse de l'organisation existante, du repérage des améliorations possibles, et proposition de plan d'actions
* Accompagnement au changement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260430000192-directeur-territoire-action-sociale-sud-est?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
\- Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
\- Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
\- Bonne connaissance en gestion RH
\- Bonne connaissance sur les lois et textes en vigueur
\- Maîtrise du travail médico-social
\- Rigueur administrative
Savoir-faire
\- Aptitude à l'encadrement
\- Aptitude à la gestion des projets
\- Aptitude à la prise de décision
\- Bonnes capacités rédactionnelles
\- Gestion de conflit
\- Conduite du changement
\- Être force de proposition
\- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie...)
Savoir-être professionnel
\- Dynamique
\- Capacités d'analyse et de synthèse
\- Capacités relationnelles et de négociation
\- Résistance au stress
Permis B obligatoire
Expérience requise en encadrement, conduite du changement et connaissance de l'action sociale
Le poste :
Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS)
Direction : Territoire Action Sociale Sud-Est
Service : Direction
Résidence du poste : Le Teil
Poste d'encadrement hiérarchique : oui / Poste d'encadrement fonctionnel : oui
Filière (s) : Administrative/Médico-Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attaché territorial/Conseiller Socio-Educatif
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d'accès possible : Attaché Territorial/Conseiller Socio-Educatif supérieur
Poste à temps complet : oui / Quotité de travail : 100 %
Télétravail : oui - forfait 24J/an ou régulier 1J/semaine
Poste avec Téléphone Mobile : oui
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 mai 2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Corentin BARBE
cbarbe@ardeche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
