DIRECTEUR DES ACM - PERISCOLAIRE - MAIRIE DE LIBERCOURT
Référence : O062260909000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libercourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent sera amené à concevoir, coordonner des projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs, encadrer une équipe d’animation, participer à la conception du projet d’animation de la collectivité et assurer les fonctions de direction de centre de loisirs et la coordination de plusieurs structures d’animations notamment les accueils périscolaires, les centres de loisirs.
Direction d’accueil de loisirs
- Veiller au respect de la législation et des règles relatives à la sécurité et l’hygiène des enfants
- Proposer et mettre en place des ateliers, des sorties, des séjours et évènements festifs impulsés par le service et adaptés à chaque tranche d’âge des enfants
-En collaboration avec l’équipe, concevoir et aménager les espaces d’activités
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Rédiger le règlement intérieur du centre et veiller à son application
- Gérer le planning des animateurs
- Animer des séances d’analyse des pratiques
- Développer une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Veiller à la qualité de l’accueil, orienter et informer le public
Elaborer et valoriser le projet pédagogique :
- Participer à la définition stratégique des orientations des ACM
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en relation avec le projet de service
- Rédiger des bilans et évaluation du projet pédagogique
Assurer le suivi administratif et financier des ACM
Management
- Direction des ACM du mercredi – des vacances scolaires (encadrer – former et évaluer l’équipe d’animateurs)
- En collaboration avec l’équipe d’animateurs, concevoir des plannings d’activités et les démarches administratives afférentes
- Participer au recrutement des animateurs
Profil recherché
Formation requise:
- BPJEPS (option direction des ACM) , DEJEPS, autres diplômes permettant de diriger un ACM de plus de 80 mineurs plus de 80 jours par an.
- Permis B obligatoire
- Expérience sur un poste similaire
Compétences
- Disponible et accueillant
- Dynamique, esprit d'équipe
- Imaginatif et créatif
- Grand sens de la pédagogie
- Faire preuve d’autorité et de bienveillance
- Aptitude à motiver, dynamiser et soutenir une équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
