Directeur des Actions Sociales (h/f) - Villejuif
Référence : O094261008001607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe des Territoires, le·la Directeur·ice des actions sociales participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité.
À la tête d’une direction composée de plusieurs équipes pluridisciplinaires (service seniors, service des aides sociales, service financier budgétaire et comptable), vous pilotez l’ensemble des actions sociales de la Ville et du centre communal d’action sociale (CCAS), en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
En tant que directeur.ice de l’action sociale, vous participez à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre opérationnelle.
Il s’agit notamment de piloter, coordonner et accompagner la transformation de notre politique sociale en direction des publics les plus fragiles socialement en offrant un accueil inclusif de qualité, en favorisant l’accès aux droits, en proposant un accompagnement social spécifique. Les seniors constituent un public cible spécifique nécessitant de développer des actions de lutte contre l’isolement et d’accompagnement du bien vieillir.
Pour cela, vous favoriserez la systématisation des démarches d’aller vers et l’articulation avec les autres directions et politiques publiques de la ville dans une logique de politique sociale globale. Il s’agit également de cartographier et structurer
l’offre, les actions, les publics accompagnés par les partenaires afin de favoriser les synergies et l’efficience du service public communal.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure œuvrant dans
le domaine de l’action sociale.
Vous maîtrisez les enjeux contemporains des politiques sociales et possédez une connaissance des dynamiques territoriales, des partenariats institutionnels et des problématiques liées à l’accès aux droits des publics vulnérables.
Doté·e d’un excellent sens du dialogue et de la coordination, vous faites preuve de créativité stratégique, d’esprit d’initiative et de rigueur dans la gestion de projets complexes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire
Par internet : https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
