DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES, DES ASSEMBLEES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE - VAIRES SUR MARNE
Référence : O077260916000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaires-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe ressources, vous pilotez et contrôlez les activités liées aux affaires juridiques, aux assemblées, à la commande publique, aux assurances ainsi qu’aux missions de conformité (RGPD, CADA et déontologie).
Manager de proximité, vous animez vos équipes, impulsez une dynamique d’amélioration continue et contribuez activement à la modernisation des pratiques et à la performance de la collectivité. Vous apportez aussi votre expertise juridique à l’ensemble des services et défendez les intérêts de la ville.
A ce titre vous assurez :
Au titre des affaires juridiques :
- l’assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
- le contrôle juridique des actes de la collectivité,
- la gestion et le suivi des contentieux de la ville, qu’ils soient traités en interne ou en externe (interface avec les cabinets d’avocats désignés),
- la gestion des assurances,
- la veille juridique, …
Au titre des assemblées :
- la préparation et suivi des instances de l’assemblée délibérante,
- la tenue des assemblées …
Au titre de la commande publique :
- la sécurisation du processus d’achat et suivi des marchés, …
Référent RGPD, CADA … :
- être le ou la garant(e) de la conformité aux réglementations de protection des données et d’accès aux documents administratifs,
- sensibilisation des élus et des services aux risques juridiques,
- la tenue à jour des registres …
Au tire de l’encadrement :
- la gestion quotidienne de la Direction, coordination des activités et supervision de ses agents.
Profil recherché
- de formation supérieure en droit public, vous bénéficiez d’une expérience similaire en collectivité.
- vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de marchés, dématérialisation…),
- Capacité d’analyse, de rigueur et sens de l’organisation,
- Qualités rédactionnelles
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
