GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077260917000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent conçoit les dossiers de consultation des entreprises (DCE), conseille les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques. Il gère la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence et les procédures de marchés publics en liaison avec les services prescripteurs.
Elaborer et suivre la programmation des marchés publics de l’année à venir
Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
Instruire administrativement et techniquement les dossiers
Préparer et publier les avis d’appel public à concurrence
Dématérialiser les besoins de consultation sur le profil acheteur
Renseigner les candidats et assurer la diffusion des réponses sur le profil acheteur
Préparer et vérifier les tableaux et rapports d’analyse des offres
Procéder à l’ouverture des plus en lien avec la hiérarchie et en présence du service opérationnel en cas de besoin
Assister les services en phase d’analyse des offres et de négociation avec les candidats
Assurer la préparation administrative des commissions d’attribution et des jurys
Rédiger les courrier d’information, de notification et les décisions d’attribution
Préparer les avis d’attribution des marchés publics et des avenants concernés
Mettre à jour le tableau de suivi des marchés, des contrats, des conventions, des groupements de commande, des sous-traitance et des avenants
Assurer l’enregistrement des marchés, contrats et conventions dans le logiciel finances
Intégrer dans le logiciel CIRIL la notification des éléments financiers et contractuels
Accompagner les services au suivi de l’exécution financière des marchés
Centraliser et vérifier les contrats onéreux à faibles montants
Assurer le suivi financier et budgétaire du service en lien avec la hiérarchie
Gérer les commandes de fournitures du service
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Niveau Bac à Bac + 2 apprécié
Bonnes connaissances du Code de la commande publique
Connaissance du CGCT
Maîtrise de l’organisation de l’environnement territorial, des actes administratifs et des différentes instances décisionnelles
Maîtrise des techniques rédactionnelles juridiques
Maîtrise du Pack Office
Connaissance du mode de fonctionnement des plateformes de dématérialisation des marchés publics
PROFIL RECHERCHE
Excellent sens de l’analyse
Aisance rédactionnelle
Aisance relationnelle et bonnes capacités d’expression orale
Savoir faire preuve de pédagogie et de pragmatisme
Evaluation des risques
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Hiérarchisation et gestion des priorités
Travail en transversalité
Communication ascendante et descendante fluide
Esprit d’initiative et d’équipe
Réactivité et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D’INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie - Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet – 37h30 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 31/10/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
