Chargé de gestion marchés publics F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

Référence : O077260925001167

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Melun
Domaine : Achats
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Date limite de candidature : 25/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
Au sein de la Direction des Moyens Généraux et de la Sécurité (DMGS), rattaché(e) au service pilotage et ressources, vous êtes placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle achats, qualité et contrôle interne.
Vous assurez la coordination entre les services opérationnels de la DMGS et la Direction de l'Achat, du Patrimoine et des Affaires Juridiques (DAPAJ) afin de garantir la cohérence, la qualité et la sécurité juridique des procédures de marchés publics et d'achats de la direction.
Véritable référent(e) métier, vous accompagnez les services dans la passation, le suivi et l'exécution des marchés, tout en contribuant au pilotage global de la fonction achat de la direction.
 

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260925001167-charge-gestion-marches-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un baccalauréat (administratif, gestion, STMG ou équivalent) 
Une première expérience en gestion administrative, achats ou marchés publics serait appréciée
Connaissances du fonctionnement des collectivités ou de l'environnement administratif
✔️ Savoirs
-    Connaissance du code de la commande publique
-    Techniques de rédaction administrative
-    Environnement institutionnel
-    Planification et suivi d'activité
✔️ Savoir-faire
-    Analyser et rechercher des informations
-    Rédiger des documents contractuels
-    Mettre en place des outils de suivi
-    Assurer un reporting fiable
-    Respecter et faire appliquer les procédures
✔️ Savoir-être
-    Sens de l'organisation et rigueur
-    Excellent relationnel
-    Sens de la pédagogie
-    Autonomie et esprit d'initiative
-    Esprit d'analyse et force de proposition
-    Discrétion et respect de la confidentialité
 
⭐ Pourquoi nous rejoindre ?

-    Un poste transversal au coeur de la stratégie achat des moyens généraux. La direction intervient dans le domaine des achats (mobiliers, fournitures de bureau, petit matériel...), de la gestion du parc automobile (véhicules légers et petits utilitaires), de l'impression, de la petite maintenance des bâtiments de l'agglomération de Melun et du nettoyage de locaux, de la logistique (évènementielle, déménagement,...), de la sécurité (gardiennage humain et à distance) et enfin de la relation usager (courrier, numérisation, accueil et renseignement téléphonique, accueil physique).
-    Des missions variées et à forte valeur ajoutée au service de nos clients internes
-    Un environnement dynamique favorisant l'autonomie et l'initiative

📅 Processus de recrutement
Les entretiens pour ce poste se tiendront entre la fin août et le mois de septembre 2026
 

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Magali GARINET chargée de recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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