Directeur des Affaires Scolaires H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028260728001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Vie et Rayonnement de la Cité pilote, coordonne et met en œuvre les politiques publiques à destination des populations (petite enfance, jeunesse et vie scolaire, action sociale, autonomie et loisirs séniors, sport, grands équipements, événementiel, développement culturel). Pour conduire, dans une approche transversale, la mise en œuvre du projet éducatif municipal et assurer le pilotage des services scolaires de la Ville de Chartres, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
DIRECTEUR DES AFFAIRES SCOLAIRES (F/H)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI ATTACHES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Basé à l’Hôtel de Ville et d’Agglomération et rattaché à la DGA Vie et Rayonnement de la Cité, le Directeur des Affaires Scolaires pilote la politique éducative municipale pour 11 écoles maternelles, 11 écoles élémentaires et les accueils de loisirs sans hébergement (en lien avec le délégataire). Il coordonne l’action des équipes (ATSEM, entretien ménager, restauration scolaire), veille au bon fonctionnement des services et représente la collectivité auprès de l’Éducation nationale et des partenaires de la communauté éducative.
Vos missions principales :
- Piloter et mettre en œuvre la politique éducative municipale ; contribuer aux orientations de la collectivité, conseiller les élus et la Direction générale.
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration de l’offre de services aux enfants et aux familles.
- Organiser et coordonner le fonctionnement des services et des missions en écoles (ATSEM, entretien, restauration), en lien avec le directeur adjoint.
- Superviser les dimensions administratives, juridiques, budgétaires et financières ; optimiser les moyens mobilisés.
- Conduire un diagnostic des missions en faveur de l’enfance ; proposer une organisation adaptée et accompagner sa mise en œuvre.
- Gérer les situations complexes, garantir la continuité du service et l’alignement entre stratégie et opérationnel.
- Piloter la prospective scolaire : analyser les effectifs, anticiper les capacités d’accueil selon les évolutions démographiques et urbaines.
- Contribuer à la carte scolaire, à la sectorisation et à l’évolution du patrimoine et des équipements scolaires.
- Être l’interlocuteur de l’Éducation nationale, des directions d’école et des partenaires de la communauté éducative.
- Suivre la relation avec les délégataires (ALSH et restauration scolaire) ; contrôler le respect des engagements contractuels et la qualité du service rendu.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5) en management public, politiques publiques ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les affaires scolaires, l’éducation ou les services à la population. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire des politiques publiques d’éducation, ainsi que les enjeux de prospective scolaire, de carte scolaire et de fonctionnement des établissements et accueils.
Vous démontrez un solide savoir-faire en pilotage de politiques publiques et en appui à la décision des élus. Rompu à la conduite de projets transversaux, vous savez coordonner les acteurs et conduire la mise en œuvre opérationnelle. Manager reconnu, vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires (organisation, priorisation, suivi et évaluation), et maîtrisez la gestion budgétaire et financière ainsi que le suivi contractuel (délégataires ALSH et restauration). Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction attendues.
Doté d’un sens stratégique, d’une hauteur de vue et d’une forte capacité d’anticipation, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et savez fédérer. Rigueur, sens du service public et aisance relationnelle avec élus, services et partenaires sont indispensables. Disponibilité liée à des horaires irréguliers, déplacements sur le territoire ; permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
