Directeur des Espaces ludiques (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092260723000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE :
Conformément aux orientations de la politique culturelle définies par l’élu(e), il élabore et pilote le projet des espaces ludiques isséens en lien avec le Directeur de la Culture. Il assure l'encadrement du responsable de la ludothèque, du responsable l’espace ludique et de la référente administrative et financière. Il définit les objectifs à partir du projet. Il assure le lien et la cohérence entre les 2 structures.Il participe aux réunions de travail et de représentation des espaces ludiques isséens.
ACTIVITES :
- Activités liées aux orientations de la politique culturelle :
• Elaborer et rédiger le projet d’établissement des espaces ludiques et en assurer la déclinaison dans les deux équipements
• Superviser la politique d’acquisition des collections ainsi que la saison culturelle des équipements
• Définir une stratégie de développement, de diversification et de fidélisation des publics
• Assurer une veille documentaire régulière
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation et dans les groupes de rélfexion
- Activités liées à l’encadrement de l’équipe :
• Evaluer le travail des responsables de structures, fixer leurs objectifs
• En lien avec les responsables de structures, optimiser l’organisation interne pour une harmonisation des pratiques
• Valider le plan de formation des agents
• Coordonner l’effectif de vacataires des ELI
- Activités administratives, comptables et financières :
• Rédiger ou valider des notes, mémos et actes administratifs
• Elaborer, répartir et suivre le budget
• Superviser l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre de la passation du marchés publics
- Actions culturelles :
• Elaborer un programme annuel, un calendrier, un échéancier en coordination avec les responsables de structures et en lien avec la DAC
• Développer et renforcer les partenariats municipaux et privés
• Coordonner les événements majeurs de la saison culturelle des ELI
• Coordonner la participation des ELI aux événements municipaux
- Activités liées à la qualité de l’accueil du public
• Rédiger et mettre à jour les procédures liées à l'accueil du public.
• Fixer les objectifs de la politique des publics et définir une stratégie : développement, diversification et fidélisation des publics
• Assurer la promotion et la communication de l’établissement en étant responsable éditorial
• Evaluer et communiquer les résultats de la structure
Missions secondaires :
- Suppléer le Responsable de la ludothèque ou de l’ELMA en leur absence
- Accueillir le public
- Assurer la sécurité générale du public, le maintien de l’ordre, l’assistance à usager en danger
- Coordonner les actions en cas de dysfonctionnement technique (fuite d’eau, problème de chauffage,…)
Profil recherché
Conditions d’accès (concours et diplômes) :
Libellé Niveau Requis
Diplôme d’un niveau Master Obligatoire
Concours d’attaché territorial ou d’attaché de conservation ou de bibliothécaire Facultatif
Condition de l’exercice :
- Poste à temps complet
- Travail ponctuellement le samedi et le dimanche (heures récupérables)
- Travail à l’espace ludique et à la ludothèque en alternance
Moyens techniques :
- Poste informatique avec logiciel de bureautique et logiciel métier (port folio)
Savoirs :
Libellé Niveau Requis
Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet Maîtrise
Connaissance des techniques de management Maîtrise
Connaissance de l'organisation, des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et du jeu Maîtrise
Connaissance de l’environnement territorial Maîtrise
Connaissance des techniques de communication et de négociation Maîtrise
Connaissance du marché du jeu et du jouet Maîtrise
Connaissance des techniques d’analyse des jeux et classification ESAR Application
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
