Directeur des finances et de la prospective - H/F - Mairie de MERY-SUR-OISE
Référence : O095260602000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Sous l’autorité du directeur général des services, vous concevez et participez à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune adaptée à ses priorités et à ses contraintes.
Expert, vous éclairez la prise de décision des élus et les conseillez dans la préparation et l’exécution budgétaires.
Vous pilotez la prospective budgétaire et dans ce cadre, réalisez les analyses financières et fiscales afin de proposer des stratégies de pilotage.
Vous êtes en charge de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Vous êtes garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
Missions :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité : réaliser des diagnostics financiers et mesurer les incidences des évolutions politiques et juridiques sur la politique financière de la collectivité, participer activement au PPI.
- En qualité d'expert financier apporter un conseil aux élus dans la prospective budgétaire et dans la préparation et l'exécution du budget.
- Préparer et mettre en œuvre le budget pour les différents services, garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, la préparation, l'exécution et le contrôle du budget.
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : interpréter les résultats de l’analyse, définir des ratios prudentiels, définir les marges d’autofinancement et libérer les marges de manœuvres financières, analyser et proposer des montages financiers pertinents.
- Analyser et proposer des montages financiers autour des dispositifs fiscaux.
- Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics.
- Gérer la dette et la trésorerie : élaborer une stratégie et superviser la gestion.
- Fiabiliser les recettes, animer et piloter la fonction financière déconcentrée auprès des services et des régisseurs.
Profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure en comptabilité ou finances publiques, vous avez une expérience actée en gestion financière en collectivités locales et maitrisez les règles de la comptabilité publique (M57), la règlementation fiscale et les lois de finances.
- Votre capacité de vision globale des finances d’une collectivité vous permet de proposer des analyses financières et des scénarios adaptés aux élus et à la direction, que ce soit dans l’élaboration du budget et la prospective financière.
- Ouvert au travail en équipe et en mode projet, vous êtes pédagogue et avez à cœur de partager votre culture financière avec les opérationnels et les élus.
- Rigoureux dans vos analyses et méthodique dans le suivi de vos dossiers, vous maitrisez les outils de logiciels associés à votre métier et organisez votre travail et celui de votre équipe dans un souci d’efficacité et d’optimisation.
- Discret et disponible, vous êtes apprécié pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP
Adhésion CNAS et prévoyance
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
