Directeur des Politiques Educatives (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260811000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 28 000 habitants située à l'est de Paris (15 km), limitrophe de la Seine-et-Marne, à mi-chemin entre Roissy et Marne-la-Vallée, Montfermeil est aujourd'hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (ville desservie par le tramway depuis 2019 et par le métro en 2025), et l'amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Montfermeil gagne en attractivité. Résolument tournée vers l'avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s'engage dans de nombreuses politiques ambitieuses, à la fois sur le plan technique et environnemental pour s'inscrire dans une logique de transition qui profite à l'ensemble de la population. Cette ambition portée à chacun au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l'ensemble des politiques menées par les différents services.
En nous rejoignant, vous mettrez ainsi vos compétences, vos talents et votre personnalité au service d'une collectivité solidaire et ambitieuse. Avec l'ensemble des équipes et dans une logique de continuité éducative et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Vie de l'Habitant - Vie de la Cité, vous aurez pour principales missions :
* Piloter le projet éducatif global de la collectivité avec l'appui de l'ensemble des directions du pôle éducation, culture, sport et solidarité,
* Définir les orientations stratégiques en matière d'accompagnement scolaire et éducatif en concertation avec les élus,
* Traduire les orientations politiques en plan d'actions, projets et programmes,
* Piloter les différents projets de la direction et impulser une dynamique de communication de qualité autour de ces projets,
* Assurer la coordination des activités des différents services (Enfance, Affaires Scolaires - Entretien, Programme de la Réussite Educative...),
* Gérer, coordonner et accompagner les équipes et les responsables de l'ensemble des services rattachés à la direction des politiques éducatives,
* Élaborer et assurer le suivi des budgets,
* Contrôler et assurer le suivi des dossiers de subventions sur les différents volets,
* Élaborer et assurer le suivi des dossiers d'appels d'offre (MAPA),
* Veiller au respect de la réglementation et des normes imposées par la DDCS,
* Assurer le lien avec les partenaires éducatifs (éducation nationale, médecine scolaire, CG, Préfecture...)
Profil recherché
* Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée,
* Connaissance des cadres réglementaires des politiques publiques liées à l'éducation : conventionnement, contractualisation (contrat éducatif local, PEDT, contrat de ville...),
* Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative locale et du fonctionnement des établissements scolaires et extra-scolaires,
* Compétences managériales
* Techniques de conduite de projets, d'animation et de négociation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
* Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Logiciel métier...)
* Discrétion, rigueur et sens des responsabilités
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
