Directeur des Ressources Humaines (h/f) - Clichy-sous-Bois

Référence : O093260915000645

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clichy-sous-Bois
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Ses missions consistent essentiellement à :

 Encadrer les quatre services de la direction (22 ETP)

 Contribuer à l’orientation de la politique managériale et l’organisation de la collectivité.

 Animer le dialogue social et mettre en œuvre l’agenda social.

 Planifier, gérer et évaluer la performance administrative dans une optique d’amélioration continue.

 Gérer les partenariats clés avec les institutions publiques et privées.

 Garantir la sécurité juridique, le fonctionnement des processus de la direction et animer le contrôle interne ainsi que le reporting d’activité.

 Définir et animer une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail.

 Identifier, développer et utiliser les compétences du personnel en ajustant les

 objectifs individuels sur ceux de l’organisation.

 Conseiller et appuyer les agents dans leur parcours professionnel et veiller à la bonne adéquation entre l’emploi et les compétences.

 Piloter la communication interne à destination des collaborateurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260915000645-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences (savoir)
 Connaissance de l’environnement territorial
 Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
 Compétences managériales et leadership
 Connaissance en droit du travail
 Connaissance en marchés publics
 Connaissance en comptabilité publique et droit budgétaire
 Connaissance des enjeux budgétaires et financiers RH et pilotage de la masse salariale
 Connaissance en audit et contrôle interne

Compétences techniques (savoir-faire)
 - Capacités à rédiger des courriers, actes administratifs et rapports.
 - Prise de parole en public
 - Capacité d’analyse et de synthèse
 Aptitude au travail transversal
 Maîtrise du mode projet et conduite du changement
 Outils bureautiques

Compétences comportementales (savoir-être)
 Qualités relationnelles
 Exemplarité et déontologie
 Sens de l’écoute
 Empathie
 Réactivité
 Disponibilités
 Discrétion professionnelle
 Négociation et aide à la décision

 38h30 avec 20 RTT/an– grande disponibilité
 25 point de NBI, CIA et prime annuelle
 Bureau individuel
 Télétravail possible une journée/semaine
 Participation à la mutuelle et prévoyance
 Comité des œuvres sociales
 Restauration via un système de frigo connecté (popchef) avec participation employeur
 Outils bureautique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place du 11 novembre 1918
    93390 CLICHY SOUS BOIS
    mail : recrutement@clichysousbois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/11/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous