Directeur des services de l'accueil et du social - MAIRIE DE MOLSHEIM
Référence : O067260616000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Molsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les contacts humains sont votre priorité ?
Vous avez une aisance relationnelle et vous avez l’âme d’un gestionnaire ?
Les services de l’accueil et du social de la Ville de Molsheim recherchent leur directeur (H/F).
* Animer :
- La politique d’accueil de la Ville.
- La politique sociale du C.C.A.S. (Centre Communal d’Action Sociale).
- Le réseau des acteurs sociaux.
* Manager :
- Une équipe pluridisciplinaire composée de :
• Accueil : 5 agents.
• C.C.A.S. : 1 référente sociale, 1 concierge de la résidence sociale (Foyer du Moulin), 1 cheffe de service de la crèche familiale et son adjointe.
* Superviser et piloter :
- Les finances du C.C.A.S.,
- Les tâches administratives de l’accueil (superviser les élections, le recensement, l’état-civil, la gestion des cimetières…) et du C.C.A.S. (organiser le conseil d’administration, élaborer les délibérations…).
* Gérer :
- La location des studios de la résidence sociale (Foyer du Moulin),
- Le budget du C.C.A.S.
Profil recherché
* Bonnes connaissances administratives, financières et juridiques.
* Fibre sociale.
* Bonne connaissance des institutions.
* Aisance à l’oral et bon relationnel.
* Capacité à fédérer.
* Capacité à mener à terme les dossiers.
* Disponibilité.
* Aisances rédactionnelles.
* Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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* Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 14h00-18h00.
* 1 ARTT / 3 semaines, selon un planning de service. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
