DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - CHAMPIGNEULLES
Référence : O054260625001845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigneulles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte général :
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, située au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles compte 100 agents municipaux répartis en 7 directions : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse Education Sport Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales et la direction Population et Moyens Généraux.
La Direction des Services Techniques (DST) compte environ 25 agents réunit en plusieurs entités :
- Le service environnement, avec à sa tête un responsable et son adjoint
- Le service bâtiment/manifestation, avec à sa tête un responsable de service, comprenant un responsable des manifestations
- Un technicien bureau d’études, travaux et patrimoine
- Un responsable administratif et financier
- Une responsable de l’urbanisme, aménagements urbains et projet de ville
- Une assistante de direction
- Un chargé de la flotte automobile
L’équipe d’élus référents du pôle « urbanisme et travaux, patrimoine et projet de ville, environnement et transition écologique » est composée d’un adjoint et de deux conseillers délégués.
Le DST peut s’appuyer sur les services supports de la Ville : finances, ressources humaines, communication, informatique et réseaux et travaille en collaboration avec les autres directions de la Ville.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260625001845-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement juridique, financier et administratif
Maîtrise des domaines techniques : urbanisme, voirie, réseaux, bâtiments et espaces publics
Connaissance des marchés publics, de la maîtrise d'ouvrage et de la réglementation en matière de sécurité
Capacité à piloter des projets et à accompagner les élus dans leur mise en œuvre
Aptitudes managériales : encadrement d'équipes, animation, délégation et gestion des conflits
Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation avec les différents partenaires
Sens du travail transversal et intérêt pour les enjeux de transition écologique et d'économies d'énergie
Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles
FORMATION
Cadre A expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité locale souhaitée
Expérience en management d’équipe fortement appréciée
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Lieu d’exercice : centre technique municipal
Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 39h00 hebdomadaires
25 jours de congés annuels, 23 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : A
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : ingénieur
• Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Véhicule de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard pour le 1er septembre 2026.
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
